Analyste Fraudes à l'Identité

Référence : MINT_BS095GNA-111637

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale
  • Localisation : Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale
Domaine : Renseignement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :

Il s’agira de traiter le renseignement criminel relevant des faux et fraudes à l’identité. Dans ce cadre, il s’agira de :
- détecter de fraudes à l’identité et ses infractions de conséquences ;
- Analyser les phénomènes d’ampleur ou émergents ;
- Développer la remontée et de l’échange du renseignement ;
- Corriger/intégrer dans les bases TAJ (Traitement des Antécédents Judiciaires)
- Participer au développement du réseau partenarial ;
- Dialoguer avec les autres administrations ;
- Appuyer/conseiller les unités territoriales de la gendarmerie ;
- Rédiger des notes de renseignement à finalités opérationnelles et stratégiques.


Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRC)

Composition et effectifs du service
Le service central de renseignement criminel de la gendarmerie nationale (SCRCGN) est composé de 214 personnels : 7 personnels civils et 207 militaires.
- Commandement : chef de service et adjoint
- Section commandement et pilotage : 3 cellules
- Division des fichiers : 3 départements
- Division du renseignement : 5 départements
- Division des opérations : 3 départements
- Division des affaires non élucidées : 2 départements
- Centre des sciences de la donnée

Liaisons hiérarchiques
1 général, commandant le Service Central de Renseignement Criminel

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis


Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise /requis
S'avoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr (ne pas envoyer de candidture à cette adresse)

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :

    Unité nationale de police judiciaire de la gendarmerie nationale
    5 boulevard de l’Hautil
    95000 Cergy-Pontoise



    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    CHARGEE / CHARGE DE RECHERCHES ET RENSEIGNEMENT
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
    ERREN002
    Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

     
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
     
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

    Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    Régime indemnitaire du MI – 38 heures/semaine – 16 jours RTT – 27 jours de congés
    Discrétion
    Disponibilité


    "Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."



    Qui contacter ?

    brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr
    NE PAS ENVOYER DE CANDIDATURE A CETTE ADRESSE


     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

    CV ;
    Lettre de motivation ;
    Dernier entretien professionnel ;
    Formulaire de mobilité.

    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :



    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :


    2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/12/2025

  • Analyste du renseignement

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