Analyste risque opérationnel sénior - pôle transverse - normes, reportings, EP F/H
Référence : 2025-2090204
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS - Localisation : Paris 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Le service Normes, Reportings, EP a pour missions de :
- Piloter et animer la filière risques opérationnels au sein de l’EP, en coordination avec les pôles métier ;
- Elaborer, mettre à jour et consolider les normes, méthodes et outils relatifs à la gestion du risque opérationnel et cyber et du contrôle permanent : identification, évaluation, maitrise et suivi ;
- Définir et produire les indicateurs de performance et de suivi des risques opérationnels et de contrôles permanent ;
- Produire les reportings risques opérationnels, consolider les reportings Risques opérationnels, Cyber et contrôles ;
- Diffuser la culture risque ;
- Réaliser la cartographie des Risques Opérationnels et de non-conformité du Groupe et mener les analyses de risques opérationnels ;
Missions et activités principales :
L’analyste risque opérationnel du service Normes reportings et EP a pour principales missions :
- Définir et actualiser les politiques, chartes, normes et procédures relatives à la gestion du Risque opérationnel et du Contrôle permanent aux bornes du Groupe dans le respect des exigences règlementaires et en lien avec les standards de Place.
- Accompagner les pôles métiers, le service Filiales du pôle transverse et les directions de l’Etablissement Public dans la mise en œuvre du corpus normatif établi par le service ;
- Contribuer à l’animation de la filière risques opérationnels et à la diffusion de la culture risque ;
- Organiser et animer les instances clés tels que les Réunions Filière risques opérationnels, et d’autres évènements significatifs, favorisant l’échange de bonnes pratiques et le renforcement de la culture risque au sein de la filière risques opérationnels ;
- Proposer un appui méthodologique aux pôles métiers dans la gestion de leurs risques opérationnels, en offrant des conseils d’experts et facilitant la mise en place de solutions adaptées ;
- Participer à l’exercice annuel de consolidation de la cartographie des risques opérationnel au niveau de l’Etablissement Public et du Groupe ;
- Contribuer, en binôme avec les pôles métiers (lead), à l'analyse des incidents marquants des métiers ;
- Réaliser les reportings destinés à la gouvernance (reporting hebdomadaire) et contribuer aux reportings mensuels et semestriels ;
- Contribuer (selon les besoins) aux reportings destinés au superviseur ;
- Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus de suivi et pilotage des Risques opérationnels aux bornes du Groupe, visant à accroitre l’efficacité et apporter une aide à la décision auprès de la Gouvernance ;
Profil recherché
Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Formation
- Issu(e) d’une formation supérieure en gestion, finances, audit, risques et contrôles, ou domaine équivalent.
Compétences requises
- Sensibilisé aux enjeux de maitrise des Risques Opérationnels, idéalement au sein d’un environnement multi-filiales ;
- Capacité d’animer une filière en fédérant les différents pôles métiers autour d’une vision commune déclinée en objectifs concrets ;
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à animer des réunions, à synthétiser et à porter les messages stratégiques de la direction ;
- Diplomatie, sens de la négociation ;
- Capacité à évoluer au sein d’une organisation complexe en constante évolution ;
- Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, disponibilité, goût pour le travail en équipe, grande capacité d’écoute et pédagogie ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maitrise de l'anglais ;
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
Descriptif du service
Le Département Risques Opérationnels Cyber & Contrôles (environ 120 collaborateurs permanents ) est composé de 6 pôles « métier » :
- Banque des Territoires,
- Politiques sociales,
- Finances,
- DOT et Supports,
- Filiales et Conformité,
- Cyber et SI,
et d’un pôle Transverse.
Le poste est rattaché hiérarchiquement au responsable du service « Normes, Reportings, EP » du pôle Transverse du département Risques Opérationnels Cyber et Contrôle.
À propos de l'offre
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Travailler à la Caisse des Dépôts c’est :
S’engager pour des projets d’intérêt général et jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein de l’établissement public, de ses directions régionales et de ses filiales
Se former et développer ses compétences grâce à l’Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier de conditions de travail attractives :
- Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
- Une rémunération avantageuse (prime sur objectifs, intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
- Un accord télétravail ambitieux (jusqu'à 3 jours par semaine avec un rythme de travail adapté)
- Une politique QVCT innovante (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, soutien à la parentalité, aidants familiaux…)
- Un cadre de travail agréable (espaces de travail collaboratifs, espaces de détente…)
- Une restauration d’entreprise de qualité sur l’ensemble de nos sites
- De nombreux avantages sociaux : aide au logement ; contrat collectif santé et prévoyance ; comité d’entreprise ; prise en charge des frais de transport ; prêts à des conditions préférentielles ; aide à la mobilité douce renforcée
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temps complet, forfait jours, poste éligible au télétravail
poste basé rue de Lille paris 7e
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Analyste de données financières