Animateur - CCAS BELFORT
Référence : O090250827000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Mission principale/Finalité du poste :
Mise en ½uvre de la politique municipale en matière de prévention santé : conduite d'actions collectives.
Le temps de travail sera réparti à mi-temps sur le Pôle prévention santé et à mi-temps sur la Résidence Autonomie Lucien Couqueberg :
Pôle Prévention Santé :
- Conduite d'actions de prévention santé auprès de publics variés (jeunes, adultes en précarité, séniors...) au moyen des outils adaptés : animations d'ateliers et participation à des évènements grand public (Octobre Rose, Semaine Bleue...)
- Travail en réseau avec différents partenaires (centres socioculturels, associations, structures d'insertion, services de la collectivité et d'autres institutions...)
- Elaboration et conduite de projets en collaboration étroite avec la responsable de service.
- Evaluation des actions réalisées et animées par le service.
Résidence Autonomie :
- Elaboration et mise en ½uvre du projet d'animation de la structure en collaboration avec la maîtresse de maison.
- Elaboration et mise en ½uvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
- Organisation et participation aux activités quotidiennes des résidents afin de lutter contre l'isolement relationnel, stimuler l'envie et favoriser la vie collective et sociale au travers de repas collectifs, évènements, temps de jeu, activité de prévention...
- Encadrement et Animation des activités et projets auprès des Résidents.
- Travail en réseau avec différents partenaires (internes et externes)
- Assurer l'intérim sur les missions d'accueil de la maîtresse de maison en son absence (téléphone, accueil des visiteurs...).
- Suivi des indicateurs d'évaluation des activités. Rendu-compte auprès des financeurs et recherche de financements.
Profil recherché
Savoirs
- Formation dans l'animation (DUT Carrières Sociales, DESJEPS), conduite et méthodologie de projet, stratégie d'animation
- Connaissances des différents publics et de leurs besoins
- Connaissances sur les thématiques en santé publique. Notion de repérage des vulnérabilités afférentes.
Savoir faire
- Développer et évaluer un projet
- Mettre en place des actions avec des partenaires
- Monter et suivre un budget, rechercher des co-financements
- Animation de réunion
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de l'outil informatique
- Accueil et encadrement de stagiaires
Savoir être
- Sens de l'intérêt général et du service public
- Bon relationnel avec les usagers et sens du contact
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Facultés d'adaptation / Disponibilité.
- Adaptation aux différents publics et projets
Nécessités de service particulières
- Disponibilité et investissement personnel (ponctuellement le week-end ou en soirée en fonction des projets développés).
- Permis de conduire en cours de validité
- Binôme de congés avec la maitresse de maison.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Belfort est un établissement public communal
dont la mission consiste à mettre en ½uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation obligatoire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
