Animateur - Mairie de VILLEJUST

Référence : O091251103000166

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villejust
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la commune de Villejust, placé sous l'autorité du Responsable de l'Accueil de Loisirs sans Hébergement, vous êtes chargé(e) d'accueillir un groupe d'enfants, de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre d'un projet éducatif de service.

ACTIVITES
- Encadrer les enfants d'âge maternel et élémentaire (3/12 ans) durant les accueils périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.
- Assurer le développement et la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant.
- Jouer avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes et besoins des enfants.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer aux actions en direction des familles.
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du projet pédagogique et des projets d'activités (planifier, organiser et évaluer).
- Construire, mettre en place et évaluer, des projets d'animation en périscolaire et au centre de loisirs
- Proposer des projets d'activités innovants et diversifiés.

- Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe, échange et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient.
- Participe activement aux réunions d'équipe.
- Partage des informations en sa possession avec tout son équipe et rend compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires, ...).
- Il doit être moteur et il accompagne les nouveaux membres de l'équipe dans la vie quotidienne de la structure.

- En cas d'absence du responsable, il doit être en capacité de prendre le relais pour le bon fonctionnement de la structure.

- Participer à des actions de formation.

- Ranger et nettoyer les structures accueillant le public. Cela passe par un travail quotidien des accueils pour faciliter le travail des agents de service :
? Rangement des salles (balayer si besoin et laver les tables)
? Rangement du goûter (mettre en route et vider le lave-vaisselle)
Activités ponctuelles réalisées (exceptionnelles, saisonnières, de remplacement, binôme, etc.)

Il s'implique dans les projets et événements mis en place par la municipalité.
En cas d'absence, il doit remplacer l'animateur du club jeune (12-15 ans) durant les vacances scolaires.

Responsabilités spécifiques au poste (taches réalisées en autonomie, etc.)
? Utilise de façon pertinente le matériel et les équipements de l'accueil (Eco-responsabilité)
? L'animateur a une attitude exemplaire auprès du public



Relations fonctionnelles

Liens transversaux, activités en partenariat (taches réalisées sous l'autorité indirecte ou directe du responsable, à l'intérieur ou l'extérieur de la Mairie) :
- Assurer les relations avec les familles
- Participer à des actions favorisant la participation des familles : portes ouvertes, petit déjeuner évènement festif ou projet d'activité, invitation.
- Développer des projets en partenariat (services municipaux, associations, écoles).

Profil recherché

o Connaissance et application de la législation en vigueur
o Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés à la fonction
o Aptitudes relationnelles développées, capacités d'écoute et communication
o Capacité à travailler en partenariat ; aptitude au travail d'équipe
o Disponibilité, aptitude à s'adapter aux impératifs d'évolution des services
o Autonomie et sens de l'organisation
o Rigueur et sens des responsabilités
o Discrétion et secret professionnel primordial
o Bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire), qualités rédactionnelles

Condition d'exercice
o Agent de catégorie C
o Temps de travail annualisé
o Prise de congé pendant les périodes de vacances scolaires
o Amplitude horaire de travail possible : entre 7h00 et 18H45
o Participation à certains événements de la ville (horaires tardifs) durant l'année
o Impératifs liés à l'accueil du public
o Polyvalence entre le secteur maternel, élémentaire et le club jeune.

Poste à temps complet à pourvoir dès que possible.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    6 rue de la Mairie
    91140 VILLEJUST

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 02/01/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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