ANIMATEUR / ANIMATRICE SCOLAIRE - MARSAN AGGLOMERATION
Référence : O040250501398625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l'autorité du directeur périscolaire, l'animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation et d'accompagnement d'enfant principalement en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : 28/08/2025
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l'ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l'autorité du directeur périscolaire, l'animateur/trice intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l'Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l'accueil des enfants en réalisant des missions d'animation et d'accompagnement d'enfant principalement en respectant l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité.
Encadrement d'enfants
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Préparer et mettre en oeuvre des activités
* Concevoir, mener et évaluer des projets
* Accompagner les enfants dans leurs propres projets
Gestion de la vie quotidienne
* Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles
* Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
* Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
* Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Aider au service des repas
Démarche éducative
* Participer aux projets pédagogiques des structures
* Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
* Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
* Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
* Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires
Profil recherché
BAFA souhaité / Une expérience similaire au sein d'une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
* Techniques d'animation et d'encadrement de groupe
* Règles d'hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
* Règlementation liée aux accueils collectifs de mineurs
* Risques professionnels
Savoirs être :
* Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d'écoute et de dialogue
* Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n'a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l'objet d'une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : école du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 10h à 25h hebdomadaire annualisé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - 575 avenue Foch - 40000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 10/06/2025
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
