ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) ET ACCUEILLANT DU LIEU D'ACCUEIL ENFANT PARENT (LAPE)
Référence : O033250702000515
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Taillan-Médoc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Taillan-Médoc est une charmante commune située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine, au sud-ouest de la France. Faisant partie de la métropole de Bordeaux, elle se trouve à environ 15 kilomètres au nord-ouest de Bordeaux. La ville est connue pour son cadre de vie agréable, mêlant espaces naturels et patrimoine historique. On y trouve notamment le château du Taillan, un domaine viticole réputé. Avec une population d'environ 11 000 habitants, Le Taillan-Médoc offre de nombreuses activités culturelles et sportives, ainsi que des événements locaux tout au long de l'année.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité propose plusieurs avantages sociaux tels que:
- Prime de fin d'année versée en novembre et mai (1097¤ bruts au total)
- Participation à la Garantie maintien de salaire, la mutuelle et la prévoyance, selon conditions fixées par la Ville
- Forfait Mobilités durables selon conditions fixées par la Ville
- Possibilité de remboursement à hauteur de 75 % pour l'utilisation des transports en commun cumulable avec le forfait mobilités durables
- Adhésion au CNAS
Dans le cadre de la mise en ½uvre du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et en cohérence avec le Projet Éducatif Local de la commune du Taillan-Médoc, la collectivité renforce son Pôle Petite Enfance - Parentalités afin de répondre aux besoins des familles et des professionnels de la Petite Enfance, tout en garantissant une continuité éducative dès les premiers mois de la vie de l'enfant.
La politique communale en matière de Petite Enfance et de Parentalité vise à?:
- Offrir aux familles un accompagnement de qualité et de proximité dans leurs parcours de parentalité,
- Soutenir les modes d'accueil individuels et collectifs pour les enfants de 0 à 3 ans,
- Favoriser le développement, l'éveil et la socialisation des jeunes enfants dans un cadre bienveillant et sécurisant,
- Promouvoir la coopération entre les différents acteurs du territoire au service des familles.
Ainsi, la mairie du Taillan-Médoc recrute son ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) ET ACCUEILLANT DU LIEU D'ACCUEIL ENFANT PARENT (LAPE) H/F.
recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, concours) ou à défaut par la voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants, des Puéricultrice ou des Psychomotriciens, Catégorie A de la filière médico-sociale.
Poste à temps non complet à 17 heures 30 par semaine selon un planning annualisé et évolutif au regard de la nécessité de service
* 0,4 ETP dédié au RPE
* 0,1 ETP en tant qu'accueillante(e) LAEP
Télétravail ponctuel possible lors de temps administratif et de préparation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250702000515-animateur-relais-petite-enfance-rpe-accueillant-lieu-accueil-enfant-parent-lape?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Maîtrise des besoins de l'enfant et de son développement
- Maîtrise des techniques de communication et de gestion des conflits
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, powerpoint, technique de publipostage, utilisation des technologies de communication et d'information.
La connaissance des logiciels métiers (Sphynx) et GDA serait appréciée.
- Connaissance de la place des parents et des professionnels dans la co-éducation du jeune enfant
- Connaissance du cadre juridique et notamment l'article 17 de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi1 dispose que les communes sont les autorités organisatrices de l'accueil du jeune enfant ; le nouvel article L.214-1-3 du Code de l'action sociale et des familles (CASF),
- Connaissance de la Lettre circulaire Cnaf et du guide référentiel Cnaf sur les RPE et les LAEP
- Connaissance du réseau des partenaires, des acteurs de la Petite Enfance
- Connaissance de la législation et réglementation des partenaires ((Caf, Pmi, pôle emploi, Département, Cpam, Direccte...)
- Connaissance des modes d'accueils et équipements Petite Enfance et de leurs spécificités
- Connaissance des modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel
- Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation particulier employeur-salarié
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoirs - Faire :
- Techniques d'animation de groupe et de gestion des conflits
- Modalités de transmission de savoirs/savoir-faire adaptées au public et aux problématiques rencontrées
- Gestion de projet et conception d'animations auprès des jeunes enfants
- Techniques et traitements statistiques
Vous vous êtes reconnu(e), alors rejoignez notre équipe dynamique et engagée au sein du Pôle Petite Enfance et Parentalité de la commune du Taillan-Médoc, et contribuez activement à l'épanouissement des jeunes enfants et au soutien des familles dans un cadre bienveillant et collaboratif.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements relatifs à la fiche de poste vous pouvez contacter madame carole PLOQUIN, cheffe de service petite enfance famille parentalité par téléphone au 05.56.35.54.95 ou par mail à c.ploquin@taillan-medoc.fr
Pour candidater, merci d'adresser un CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire à l'adresse email suivante e-recrutement@taillan-medoc.fr copie c.ploquin@taillan-medoc.fr
Les candidats fonctionnaires sont invités à transmettre également leur dernier arrêté de situation administrative.
Pour information, les entretiens de recrutement pourront avoir lieu la dernière semaine du mois d'aout. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
