ANIMATEUR EN EHPAD (H/F) - CCAS ville d'Evreux
Référence : O027260108001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de l'établissement, il/elle exerce ses missions à 50% sur l'EHPAD Azémia et 50% sur l'EHPAD la Filandière. Il/Elle est en charge de la préparation, l'organisation et de l'évaluation d'activités adaptées individuelles et collectives en fonction des souhaits, envies, besoins et possibilités psychiques et/ou physiques des personnes âgées. Il/Elle développe, organise, conduit des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des résidents de l'établissement. Il/Elle est garant(e) de l'animation de la vie sociale des EHPAD
Missions et activités :
Accompagnement :
Évaluation des besoins et des attentes des personnes âgées en termes d'accompagnement.
En coordination avec toute l'équipe, accueil des résidents dans la structure.
Proposition et mise en place d'un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Animation :
Collaboration avec l'équipe à la définition du projet d'animation, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie des personnes.
Élaboration des programmes d'animation avec des : activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité…) , ateliers mémoire, échanges, discussions, jeux de société
théâtre…) ; activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…) ; activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…) ; activités bien-être (relaxation), - Prise en charge individuelle comprenant des activités en chambre et/ou en salle commune, - Établissement et gestion du budget d'animation.
Mettre en place :
Activités culturelles (visites, expositions, diaporama, concert, théâtre…),des activités manuelles (modelage, jardinage
Activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage…)
Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter structure…)
Activités bien-être (relaxation)
Prise en charge individuelle comprenant des activités en chambre et/ou en salle commune
Etablissement et gestion du budget d'animation.
Coordination :
Participation au STAFF organisationnel des deux structures en alternance avec les animateurs des deux structures
Coordination des activités avec les membres du personnel, des bénévoles, des stagiaires, des services civiques, des emplois saisonniers et des intervenants.
Pilotage et évaluation des actions menées et ajustement des projets.
Échange avec l'équipe de soins pour assurer une prise en compte du résident dans sa globalité.
Communication avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur.
Activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure…)
Elaboration du planning hebdomadaire en collaboration avec les animateurs des deux structures
Profil recherché
Savoir :
Connaissance de techniques d'animation (culturelles, artistiques, sportives…)
Avoir de bonnes connaissances du sujet âgé et des pathologies inhérentes à l'âge, tant physiques que mentales.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Formation aux gestes de premiers secours
Savoir-être :
Qualités humaines et relationnelles
Grande résistance psychologique
Réactivité, adaptabilité et polyvalence
Rigueur
Humilité
Patience et contrôle de soi
Grande capacité d'écoute et d'empathie
Bonne capacité de communication
Esprit d'équipe
Discrétion, tolérance
Esprit créatif
Savoir-faire :
Assurer la sécurité physique, affective et morale des résidents.
Savoir organiser et chiffrer un projet.
Adapter les animations en fonction des capacités des résidents, de leurs intérêts, des lieux, du moment.
Organiser un programme d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Organiser un programme hebdomadaire d'activités
Adapter sa communication et son comportement aux différents publics (résidents, familles, professionnels)
Animer une activité
Travailler en équipe et en réseau
Coordonner et encadrer les activités des stagiaires, des services civiques, des bénévoles, des intervenants
Rendre compte de son action à la Direction et savoir l'interroger en cas de besoin.
Communiquer avec les familles et/ou les proches.
À propos de l'offre
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Temps de travail : Travail du lundi au vendredi / Travail en soirée et le week-end lors d'évènements ponctuels Manutention, port de charges possible Poste a temps plein réparti sur les deux EHPADs du CCAS
Avantages : participation mutuelle et prévoyance/ CNAS / Restaurant administratif / Accès gratuit piscines et médiathèques
Date limite de candidature : 23/01/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/02/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
