ANIMATEUR SENIORS (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078250724001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le contexte :
Au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), l'Animateur(trice) seniors a pour mission de concevoir, organiser et animer des activités destinées à un public senior, afin de favoriser leur bien-être, leur socialisation et leur autonomie. Il/elle participe également à la mise en ½uvre de projets d'animation, en lien avec les besoins et les attentes des seniors.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250724001131-animateur-seniors-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos Compétences techniques:
- Connaissance des besoins des seniors, en particulier ceux en situation d'isolement ou de vulnérabilité.
- Maîtrise des techniques de communication adaptées au public senior (écoute active, gestion des appels et visites).
- Gestion des déplacements et transport des seniors : organisation, sécurité et confort pendant les trajets.
- Capacité à évaluer et à signaler toute situation préoccupante liée au bien-être des seniors à l'équipe soignante ou à la hiérarchie.
Vos Aptitudes :
- Empathie et bienveillance pour maintenir une relation de confiance et soutenir le bien-être des seniors.
- Sens de l'organisation pour gérer efficacement les appels, les visites et les demandes de transport.
- Autonomie et réactivité face aux besoins des seniors, tout en respectant les priorités de déplacement.
- Capacités relationnelles solides pour instaurer un lien social positif et adapté, tant au téléphone qu'en personne.
Vos avantages et conditions :
Localisation : Hôtel de Ville - CCAS
- Déplacements réguliers
- Disponibilité pour travailler certains week-ends lors d'événements
Temps de travail : amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine le Mercredi jusqu'à 20 heures (matin non travaillé)
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance.
Qui sommes-nous ?
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)
La Ville a à cur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
