Animateur ados/séniors - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057250717001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animateur Ados/Séniors s'implique dans l'ensemble des animations liées aux deux tranches d'âge et développe des projets en cohérence avec les aspirations des publics concernés.
Au sein de l'accueil jeunes de la Maison des Quartiers dénommé « Clic Café Bel Air » pour le public adolescent (14-17 ans). Il doit déployer un programme d'animation éducatif et pédagogique s'inscrivant dans le projet social de la Maison des quartiers. Il assure la mobilisation et le suivi des fréquentation de l'accueil. Il maitrise les spécificités de ce type d'accueil et la règlementation en matière d'ACM.
Au sein de l'Espace Saint-Nicolas pour le public senior, l'animateur aura en charge les activités physiques et de prévention (gymnastique adaptée) et les activités pédagogiques à l'espace Saint-Nicolas et dans les quartiers villages.
1. Accueil et encadrement des publics concernés
* Accueil et mobilisation des publics ;
* Encadrement des groupes d'adolescents ou de seniors dans le respect de la règlementation ;
* Construction d'une dynamique de groupe ;
* Contrôle des règles de sécurité dans les activités/sorties.
2. Conception, mise en ½uvre du projet et du programme d'animations
* Identification des besoins ;
* Construction d'un programme en lien avec les aspirations et besoins des publics ;
* Planification et évaluation des projets d'activités ;
* Organisation pratique et matérielle des activités propo-sées.
3. Participation au développement relationnel et maintien du lien social
* Participe à la lutte contre l'isolement des publics fragiles ;
* Développement du lien social entre pairs ;
* Ecoute active et réponse aux besoins relationnels.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
* Être titulaire d'un BAFD et/ou d'un BPJEPS ou d'une Licence/Master APA Activité Physique Adaptées ;
* Bonne connaissance des deux publics ;
* Connaissance de la réglementation ACM ;
* Techniques d'élaboration et de constructions de pro-grammes d'animations ;
* Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
* Maîtriser les techniques d'animations ;
* Maîtriser les outils informatiques et Internet.
Compétences Humaines :
* Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation ;
* Avoir une ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle ;
* Savoir faire preuve d'adaptabilité ;
* Efficience et réactivité (esprit d'initiative, sens des respon-sabilités et des priorités) ;
* Être force de proposition ;
* Avoir un bon sens du relationnel ;
* Avoir une posture distanciée.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
