Animateur ALSH - Mairie de LISSES
Référence : O091260114000724
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lisses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent a pour mission de :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarche pédagogique
Participer au bon fonctionnement du service au travers de ses missions
Être Garant de la mise en place du projet éducatif et du PEDT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260114000724-animateur-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Techniques :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil
- Connaissance des missions du projet éducatif et PEDT, structuration d’un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l’animation
- Maitrise de la réglementation relative à l’organisation d’un ACM et à la mise en œuvre d’activités
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et alimentaire
Les Missions supplémentaires du responsable de badgeage :
- Connaissance des opérations courantes de la borne
Les Missions supplémentaires de référent de site :
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Compétence à la gestion rigoureuse d’une structure
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation
- Diplomatie,
- Connaissance de l’outil informatique
• Relationnelles :
- Relation fréquente avec le directeur adjoint et le directeur de la structure
- Relation quotidienne avec l’équipe d’animation
- Sens du service public
- Sens de la responsabilité
- Capacité d’adaptation et de rigueur
- Capacité à s’investir en permanence
- Capacité d’initiative
- Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et de remise en question
- Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Coopération avec les partenaires (de la ville et de l’agglomération) et les structure privées (sport, culture, art, Éducation populaire...)
- Relation ponctuelles avec les associations d’usagers ou d’habitant
- Communication permanente avec les parents et enfants
Qui sommes-nous ?
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
