Animateur ALSH - Référent enfance-jeunesse (H/F) - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Référence : O026241118001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille des adjoints d'animation (catg. C) de la FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ALSH à Crest Son.sa animateur.trice à temps non complet à hauteur de 30h par semaine à annualiser, à compter du 27 décembre 2024.
Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants et les jeunes (3-14 ans) dans le cadre de l'accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire ;
Possibilité d'intervention en extrascolaire auprès des jeunes (11-14 ans) en lien avec l'accueil de jeunes à Crest.
Diriger des mini-séjours / camps (3 - 14 ans).
Continuité de direction en cas d'absence de la direction
GESTION DE LA STRUCTURE
- Animation de la relation et renseigner les familles
- Logiciel de gestion de l'ALSH : Savoir paramétrer et faire une inscription
- Respect de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Créer le programme d'activité 6.10 ans et ados
- Organiser et coordonner la mise en place des activités 6.10 ans et ados
- Production d'évaluations et de bilans d'activités - 6.10 ans et ados
- Formation et encadrement des stagiaires // Animateur référent des stagiaires BAFA
- Relation avec les prestataires (prises de contact, passage des informations, devis, lien comptabilités, validation devis, confirmation auprès du prestataire, organisation, appel téléphonique, etc...)
- Coordination - Référent du matériel du site // Responsable de la sortie du matériel de l'ensemble de la structure
- Coordination - proposition commandes matériel pédagogique de l'ensemble de la structure
- Liens et réunions avec les partenaires petite enfance, enfance et jeunesse
- Travail en lien avec le Réseau Acteur Jeunesse
- Relation avec les accueils de jeunes
- Continuité de direction en cas d'absence de la direction
INGENIERIE PEDAGOGIQUE
- Participation à la définition des orientations stratégiques de l'ALSH 3-14 ans.
- Co-élaboration du projet pédagogique avec la direction et l'équipe ; et le faire vivre au travers des animations proposées.
- Veiller à l'application du règlement intérieur
- Veiller à l'application du projet éducatif de territoire de l'intercommunalité
- Développement de projets d'animation de loisirs éducatifs (autour d'activités de prévention, culturelles, sportives) / conception et animation de projets d'activités de loisirs et socio-éducatives adaptées en fonction des tranches d'âge ciblées ; en tenant compte du budget imparti.
- Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique.
- Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours.
Profil recherché
COMPETENCES GENERALES :
SAVOIRS :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Être force de proposition
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des connaissances en psychologie de l'enfant et du jeune
SAVOIRS-FAIRE :
- Maîtriser l'écrit et l'informatique
- Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité.
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Adaptabilité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Faculté d'adaptation et prise d'initiative.
- Analyser, formaliser et chiffrer un projet-
COMPETENCES TECHNIQUES
SAVOIRS :
- Connaissance du public enfants et jeunes et de l'environnement de l'accueil
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
- Connaitre la réglementation des ACM et mini séjours
SAVOIRS-FAIRE :
- Maitriser les techniques d'animation
- Animer les groupes d'enfants et de jeunes
- Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles
- Organiser, gérer un mini séjour
- Proposer et mettre en ½uvre des activités d'animation et de loisirs adaptées au public et en lien avec le thème proposé ;
- Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont
- Evaluer des projets d'animation et/ou des activités
PERMIS, HABILITATIONS :
- BAFA - BPJEPS potion LTP - BAFD
- Permis voiture
À propos de l'offre
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Temps non complet : 30/35è à lisser sur l'année, soit 1377.43 heures par an
Horaires irréguliers / périodes d'activités denses pendant les vacances scolaires.
Jours travaillés différents selon période scolaire ou période de vacances
2 semaines de fermeture annuelle : 1 semaine entre Noël et Jour de l'an et 1 semaine fin août + possibilité d'une semaine de vacances pendant l'été
Rémunération selon la grille des catégories C de la FPT et selon l'expérience
Régime indemnitaire de la CCCPS
CNAS / Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance
Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - C½ur de Drôme - 15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
