Animateur auprès de personnes âgées - CIAS du Trièves
Référence : O038251002000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monestier-de-Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d'altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l'ouest des contreforts du Dévoluy au sud-est et des canyons du Drac à l'est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants. Le Trièves allie un cadre montagnard et rural remarquable et le dynamisme culturel d'une population mixte, à 30 km de la Métropole de Grenoble.
L'EHPAD l'Age d'Or est un lieu de vie à taille humaine (46 personnes accompagnées), à Monestier-de-Clermont (1 450 habitants). Attractif, il renouvelle actuellement son Projet d'établissement, dans lequel l'animation a une place importante. Ici le résident est d'abord une personne : la qualité de vie et le soin sont indissociables. Le départ en retraite de l'animatrice titulaire offre, en lien avec la directrice, de réelles possibilités de créativité et d'autonomie à la personne qui lui succèdera.
L'EHPAD l'Age d'Or est un EHPAD public rattaché au Centre Intercommunal d'Actions Sociales de la Communauté de Communes du Trièves.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Rôle et objectifs du poste
Accompagner les résidents de manière individuelle ou collective.
Veiller à la mise en ½uvre de lien social à l'intérieur de l'établissement.
Proposer, concevoir et mettre en ½uvre des activités d'animation, culturelles, de loisirs dans le cadre du projet d'établissement et du projet d'accompagnement personnalisé des résidents.
Missions et responsabilités
Missions principales
- Planifier et organiser des projets d'activités et de loisirs, qui maintiennent l'autonomie et lien social des résidents.
- Animer des activités et des loisirs de manière individuelle ou collective,
- Évaluer des projets d'activité et de loisirs,
Missions spécifiques
- Prendre en charge des résidents après les soins en fin de matinée et leur proposer des activités (revue de presse, scrabble...),
- Organiser des après-midis de temps collectifs tels que des projections de films, des jeux de société adaptés aux résidents, ...
- Organiser des sorties individuelles ou collectives,
- Préparer, organiser des manifestations festives et mobiliser les familles,
- Répondre aux appels à projet, rédaction, évaluation, lien entre les acteurs, suivi du projet
- Faire le lien avec les partenaires du territoire : centre social Granjou, école, collège, médiathèque, associations.
Missions secondaires
- Proposer des animations individuelles ou collectives dans les chambres des personnes ne pouvant plus se mobiliser,
Profil recherché
Compétences et technicité du poste
Formation et qualification requises
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur souhaité,
- Brevet d'aptitude professionnelle d'assistant d'animateur technicien souhaité,
- Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse souhaité.
Savoir
- Avoir bénéficié de formations récentes dans les différents domaines de l'animation,
- Avoir connaissance des processus du vieillissement des personnes âgées ; une expérience auprès de cette population est souhaitée.
Compétences professionnelles et techniques = savoir-faire
- Être force de proposition et savoir renouveler les activités,
- Mettre en uvre des activités d'animation, culturelles et de loisirs,
- Encourager la créativité et l'épanouissement des personnes âgées,
- Savoir conduire un minibus (permis B) pour les sorties en extérieur.
Qualités relationnelles = savoir-être
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Être capable d'autonomie et de responsabilité dans l'organisation de son travail et la relation aux personnes,
- Avoir le goût de la communication et des relations humaines et être capable d'écoute des résidents, de leur famille et de l'équipe,
- Être capable de sérieux et de rigueur,
- Être créatif et inventif.
À propos de l'offre
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Conditions matérielles
- Lieu de travail :
EHPAD L' Age d'Or au centre du bourg de Monestier-de-Clermont. Gare SNCF.
- Temps de travail et horaires :
10h30 à 17h30 sur 4 jours dont 45 minutes de temps de repas, 14h-17h le 5ème jour, à discuter.
? Contraintes particulières :
Travail en contact avec des personnes lourdement dépendantes,
Travail dans différents lieux de l'établissement : salle à manger, chambres des résidents
Travail en extérieur lors des sorties,
Possibilité de travail le week-end lors d'évènements festifs particuliers mais de manière exceptionnelle.
Conditions d'emploi
Poste à pourvoir au 01 Janvier 2026
Travail à 80 % (28 heures sur 4 jours et demi)
Permis B
Poste ouvert aux cadres d'emploi d'adjoint territorial d'animation (ou assimilé) des différentes fonctions publiques, et aux contractuels
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire
Pour tout renseignement contacter : La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
