Animateur coordinateur (H/F) en EHPAD - USLD
Référence : 2025-2095683
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Saint Nazaire
Centre Hospitalier de Saint-Nazaire - Localisation : SAINT-NAZAIRE (44600)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste d'animateur coordinateur à 100% (H/F) en EHPAD - USLD
Définition:
Proposer une politique d’animation et de développement de la vie sociale et socio-culturelle pour les personnes âgées des EHPAD et USLD du centre hospitalier et en assurer la mise en œuvre.
Activités principales:
Conduite de projet:
-Elaborer la politique d’animation et de développement sociale et socio-culturel, selon les attentes et besoins des résidents en fonction de leurs capacités, dans le cadre des projets de vie individuels
-Définir et participer au projet d’animation au sein de l’hébergement
-Réaliser un bilan annuel de l’activité en vue d’élaborer un programme d’animation adapté aux besoins du public accueilli
-Communiquer et échanger des informations sur le bilan des activités, les propositions auprès des équipes, de l’encadrement et de la direction de l’établissement
Encadrement:
-Coordonner l’équipe de bénévoles de l’association « Vivre et Vieillir » et -favoriser leur implication dans le projet d’animation
-Coordonner les intervenants des différents acteurs de l’animation
-Encadrer les volontaires en service civique
-Encadrer les stagiaires en animation
-Coordonner, aider et former les personnels soignants à la réalisation de projets d’animation
Accompagnement des résidents dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé:
-Apporter un conseil méthodologique et une aide à la réalisation des projets personnalisés aux équipes soignantes.
-Mettre en œuvre des actions qui favorisent l’expression des résidents, l’exercice des rôles sociaux et l’accomplissement de soi.
-Organiser et animer des séances d'échanges avec le public accueilli
Gestion du budget:
-Régisseur principal de la régie d’animation
-Responsable du budget animation
Développement des partenariats et de l’insertion des EHPAD et USLD dans la ville:
-Coordonner les actions culturelles et d’insertion dans la ville
-Créer des partenariats avec des structures associatives et municipales
-Proposer au public le programme des activités socioculturelles
Relations professionnelles:
Responsable hiérarchique:
Directeur de l’établissement
Directeur délégué des EHPAD et des USLD
Coordonnateur général des soins
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Fonctionnelles internes:
Médecin chef de service
Personnels soignants
Fonctionnelles externes:
Bénévoles, associations, partenaires extérieurs impliqués dans l’animation, familles
Conditions particulières d’exercice:
Travail en multisites
Relation avec de multiples interlocuteurs (animateurs, travailleurs sociaux, équipe soignante, encadrement, direction)
Adaptabilité des horaires en fonction des animations proposées
Permis de conduire exigé (permis B)
Lieu d'exercice:
EHPAD du Parc et du Ponant et USLD Cassiopée
Horaires de travail:
9-17h et selon animations organisées adaptation des horaires de travail.
Profil recherché
Exigence du poste:
Ce métier est accessible avec un Brevet ou un Diplôme d'Etat dans le secteur de l'animation :
- Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DE JEPS)
- Diplôme d’Etat supérieur de la jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DES JEPS)
Compétences requises (savoir-faire requis):
Savoir-faire:
-Connaissances sur la prise en charge des personnes atteintes de maladies d’Alzheimer ou apparentées
-Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
-Conduire un projet individuel
-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
-Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - -Évaluer la satisfaction des résidents / des familles / des personnels
-Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
-Méthodologie des projets de vie - Aptitude à travailler avec des bénévoles
-Maîtrise de la bureautique, des outils de communication et d’Internet
-Reporting régulier avec l’encadrement de l’hébergement
Savoir-être:
-Bonnes qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse et de synthèse
-Capacité d’adaptation et de polyvalence
-Esprit d'initiative, sens de l’autonomie et capacité d’organisation
-Dynamisme
-Transmissions des savoirs, des savoir-faire et des savoirs-être
-Pédagogie
-Discrétion
-Créativité
Connaissances associées:
-Réaliser un diagnostic des besoins en terme d’animation et des activités socio-culturelles
-Identifier les besoins et les attentes des personnes accueillies en terme d’animation
-Mettre en valeur les capacités préservées des personnes accueillies, malgré les effets du vieillissement
-Mettre en place des actions d’animation et d’accompagnement visant à recréer ou renforcer le lien social
-Contribuer au mieux-être en adaptant un accompagnement basé sur l’échange, la communication et la prise en compte individuelle de la personne
Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).
Ses services sont répartis en pôles.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 24/11/2025
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Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif
