Animateur de crèche (h/f) - Commune de Saint-Etienne de Tinée
Référence : O006250909000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-de-Tinée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent d'animation de crèche dans la crèche des Marmottes à AURON pouvant accueillir 20 enfants de 3 mois à 5 ans.
Sous la co-direction d'une infirmière puéricultrice et une éducatrice de jeunes enfants.
Équipe dynamique.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (3 mois à 5 ans). Ponctuellement participer à l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (5 à 12 ans) ;
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux ateliers, etc) ;
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation linge, etc) ;
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement.
Profil recherché
Les compétences techniques :
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Connaître les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Connaître et identifier les acteurs de la protection de l'enfance, les acteurs institutionnels et associatifs.
Les compétences relationnelles :
- Savoir travailler en équipe ;
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et calme ;
- Savoir porter de l'attention aux enfants ;
- Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et maîtriser les procédures à suivre le cas échéant.
;
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
Les compétences organisationnelles :
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement.
Formation minimum requise :
- CAP petite enfance ou éducateur de jeunes enfants.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tiné
06660 ST ETIENNE DE TINEE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
