Animateur de relais petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE

Référence : O044240726001131

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Divatte-sur-Loire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE & LOIRE RECRUTE
UN(E) ANIMATEUR(TRICE) DE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Temps de travail 31,5h _ hebdomadaires (0,90 ETP)
Titulaire de la fonction Publique - cat B & A ou Emploi CDD 1 an
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre § Loire est née au 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes Loire-Divatte et de Vallet.
Elle comprend 45 000 habitants, 11 communes, 280 agents.
L'organisation des services de la nouvelle intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, solidarités, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine).
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DESCRIPTION DU POSTE
Afin de répondre aux préoccupations des parents, le territoire a engagé une démarche
d'évolution de sa politique Enfance Jeunesse et Parentalité, avec l'appui de la Caisse
d'Allocations Familiales, dans le cadre d'une Convention Territoriale Globale. Cette réflexion a défini les enjeux prioritaires et notamment ceux pour la petite enfance, comme la professionnalisation et la promotion du métier d'assistants maternels.
La Communauté de Communes est dotée d'un Relais Petite Enfance itinérant composé
d'une équipe de 5 professionnels de la Petite Enfance qui accueille et accompagne les
parents, futurs parents dans la recherche et le lien aux Assistants Maternels. Le service assure également un accompagnement des Assistants Maternels ou futurs professionnels (ateliers d'éveil, conférences, formations...).
Afin d'assurer un accompagnement de proximité auprès des professionnels de l'accueil
individuel, le service travaille actuellement à une réorganisation : augmentation du nombre de matinées d'éveil, mise en place de projets en lien étroit avec les acteurs partenaires (assistants maternels, service éducatif, culturel et sport du territoire, MSA, CAF et UMAPE...)
Dans le cadre de ce projet, le service Enfance & Parentalité, au sein du Pôle Animation du
Territoire, recherche un.e animateur.rice pour son Relais Petite Enfance qui aura à c½ur de participer au développement de projet et à l'animation des matinées d'éveil.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044240726001131-animateur-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS
* Diplômes recommandés : secteur animation, social, sanitaire, petite enfance de Bac
à Bac+ 5
* Expérience dans la Petite Enfance exigée
* Ingénierie pédagogique, d'animation et de dynamique de groupe (techniques et
outils : méthode pour animer un groupe, modes innovants bienvenus)
* Techniques de conduite de projets
* Enjeux et missions des acteurs des politiques de la petite enfance
* Méthodes et outils d'observation, de diagnostic
* Notions législatives liées à l'activité des assistants maternels, droits et obligations des
particuliers-employeurs souhaitées
* Maitrise des outils bureautiques

SAVOIRS-FAIRE
* Les valeurs d'équité, de proximité, d'accessibilité et de lisibilité font sens pour vous
* Communication professionnelle adaptée et respectueuse de chacun
* Savoir déléguer
* Travailler en mode collaboratif, dans une recherche de consensus est important pour
vous
* Travailler des projets atypiques, transversaux, innovants vous motive particulièrement
* Assurer les aspects logistiques liés au fonctionnement des animations du RAM

SAVOIRS-ETRE
* Avoir un excellent sens relationnel et de l'écoute, votre sens de la convivialité est
reconnu. Vous aimez aller vers les autres.
* Goût de l'action et du challenge : vous êtes proactif et vous aimez prendre des
initiatives. Vous aimez être polyvalente.
* Avoir le sens des responsabilités : vous travaillez de façon autonome, vous êtes réactif
et force de propositions. Vous savez gérer les priorités. Vous avez le sens de la discrétion.
* Vous aimez la créativité, l'innovation : vous avez le sens de la pédagogie positive et
l'envie d'expérimenter.

Qui sommes-nous ?

Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).

À propos de l'offre

  • Les 1ers entretiens de recrutement auront lieu le 26/09/2024
    Les seconds entretiens de recrutement auront lieu le 04/10/2024
    Pour plus de renseignements sur le poste, contacter Madeline VERGUET, Manager Enfance
    Parentalité, au 02 51 71 52 25.
    Pour postuler, envoyer votre lettre de candidature et votre CV
    par mail à recrutement@cc-sevreloire.fr
    Lettre de motivation et CV (merci de privilégier l'envoi par mail) à l'attention de :
    Madame la Présidente de la Communauté de communes Sèvre et Loire
    1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET
    avant le vendredi 13/09/2024

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 14/10/2024
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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