Animateur de Relais Petite Enfance (H/F) - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Référence : O010250701402421
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
* Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations).
* Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
* Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
* Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations.
* Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
* Informer les assistants maternels ou futurs professionnels sur le métier d'assistant maternel.
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous activité subie des assistants maternels.
* Accompagner les parcours de formation des professionnels.
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur (droits et obligations).
* Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
* Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels.
* Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations.
* Informer et assister les assistants maternels dans le cadre de leurs démarches sur le site monenfant.fr.
* Informer les assistants maternels ou futurs professionnels sur le métier d'assistant maternel.
* Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous activité subie des assistants maternels.
* Accompagner les parcours de formation des professionnels.
* Organiser, préparer et animer des ateliers à destination des enfants accompagnés de leur assistant maternel.
* Favoriser les temps d'échanges entre les assistants maternels pour participer à leur professionnalisation.
* Participer à l'animation de la Quinzaine de la petite enfance organisée par TCM.
* Participer aux temps d'information sur les modes d'accueil organisés par la Maison des 1000 jours de TCM.
* Assurer le suivi du RPE dans le cadre du projet de fonctionnement validé par la CAF.
* Assurer le bilan d'activité du RPE, rendre compte de l'activité.
* Assurer la remontée d'informations concernant les communes couvertes par le RPE.
* Identifier l'évolution des besoins des familles dans le domaine des modes d'accueil du jeune enfant sur le territoire et restituer l'information à la hiérarchie.
* Participer en fonction des besoins aux instances de TCM.
* Animer en lieu fixe et en délocalisation (4 lieux délocalisés).
* Assurer la continuité de service des micro-crèches.
* Participer aux travaux mutualisés du réseau petite enfance de TCM.
* Application des orientations de TCM en matière de petite enfance et de soutien à la parentalité.
CONTRAINTES DU POSTE * Chargement-déchargement journalier, ménage du lieu fixe d'animation, déplacements, rendez-vous en soirée, isolement.
Profil recherché
SAVOIRS * Connaissance de la législation du travail propre aux relations de travail assistant maternel - parents employeurs (calcul des congés, calcul du salaire, calcul des indemnités...).
* Respect des procédures internes.
* Connaitre le site monenfant.fr
* Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
* Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l'environnement local (implantation des modes d'accueil de la petite enfance).
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
* Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes, DDETSPP...).
* Connaissance de la législation afférente à l'agrément et à l'emploi des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Connaissance du jeune enfant et de son développement.
* Connaissance des publics concernés.
* Connaissance en matière de gestion d'un Relais Petite Enfance (CAF, PARTENAIRES).
SAVOIR-FAIRE * Capacité à proposer des animations d'éveil culturel, de motricité.
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Savoir travailler en réseau TCM
* Capacité à intégrer un réseau existant propre à TCM
SAVOIR-ÊTRE * Capacité à travailler en équipe et en collaboration
* Capacité d'adaptation - Réactivité
* Créativité
* Neutralité
* Sens de l'écoute
* Maîtrise des outils et des logiciels informatiques
* Qualités relationnelles
* Gestion des situations conflictuelles
* Capacités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
