Animateur de santé publique H/F
Référence : 2023-1436574
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Guingamp
CH de Guingamp - Localisation : CH Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) sur grille de la FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
L’animateur de santé publique a pour missions de :
- Structurer les activités de santé publique du CHG au sein d’une même entité notamment sur la santé précarité, l’éducation thérapeutique du patient, le centre de santé sexuelle, les addictions.
- Élaborer et formaliser les propositions relatives à la définition de la politique de prévention promotion de la santé du CHG en lien avec les instances décisionnelles
- Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de promotion de la santé et de prévention
- Donner au CHG, via ce service/pôle de santé publique, un rôle territorial central en prévention et promotion de la santé
- Mobiliser les offreurs de soins (ES/ESMS) du territoire autour des priorités de prévention et d’objectifs d’amélioration des déterminants de santé, y compris sociaux et environnementaux
- Réaliser une étude de faisabilité sur la construction d’un lieu ressource territorial de type « maison de la santé publique »
- Développer un plaidoyer interne-externe en prévention et promotion de la santé notamment par la conception, l’organisation et l’animation de manifestations
- Co-organiser la sensibilisation et la formation du personnel à la promotion de la santé et la prévention ainsi que les échanges de pratiques entre services
- Accompagner les équipes du CHG dans le montage de projets de promotion de la santé et de prévention
- Développer la mise en place de démarche « parcours » en facilitant les relations entre les équipes du CHG avec les autres acteurs du territoire
- Relayer les campagnes d’information et de prévention nationales et régionales
- Participer aux regroupements des animateurs chargés de mission en santé publique organisés au niveau régional
- Suivre, évaluer et rendre compte des actions du CHG en matière de prévention et de promotion de la santé
- S’assurer que les actions réalisées sont accessibles aux personnes les plus éloignées des soins et contribuent à la réduction des inégalités de santé par le biais d’une évaluation
- Elaborer des études, notamment épidémiologiques et de consommation de soins
- Appels à projet : y répondre de façon coordonnée sur le territoire, les suivre et les évaluer
Profil recherché
Diplôme requis
Niveau licence minimum, un Master 2 Santé Publique serait un plus
Compétences requises :
- Ingénierie de projet
- Animation territoriale dans le domaine de la santé publique
- Maitrise des orientations et des enjeux des plans et schémas nationaux et régionaux en matière de prévention/promotion de la santé/santé environnementale/santé publique
- Production et analyse de données de santé (épidémiologique, consommation de soins, production de soins, activités hospitalières etc.)
- Réalisation d’études, rapports d’analyse et notes d’aide à la décision
- Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en interdisciplinarité
- Connaissance des acteurs pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique
- Bonne connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des compétences des établissements de santé et des groupements hospitaliers de territoire
- Epidémiologie et statistiques
- Fondamentaux en comptabilité et analyse financière
- Compétences bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels métiers
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Santé
Compétences attendues
ngénierie de projet
- Animation territoriale dans le domaine de la santé publique
- Maitrise des orientations et des enjeux des plans et schémas nationaux et régionaux en matière de prévention/promotion de la santé/santé environnementale/santé publique
- Production et analyse de données de santé (épidémiologique, consommation de soins, production de soins, activités hospitalières etc.)
- Réalisation d'études, rapports d'analyse et notes d'aide à la décision
- Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en interdisciplinarité
- Connaissance des acteurs pluridisciplinaires dans le champ de la santé publique
- Bonne connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des compétences des établissements de santé et des groupements hospitaliers de territoire
- Epidémiologie et statistiques
- Fondamentaux en comptabilité et analyse financière
- Compétences bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels métiers
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le GHT d’Armor regroupe six établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, CH du Penthièvre et du Poudouvre et Saint-Brieuc. Ce dernier est l’établissement support du GHT.
Le Centre Hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l’ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de services de SSR, d’EHPAD et d’une USLD comptant aujourd’hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d’une unité de soins palliatifs de 10 lits.
L’établissement est un membre du GHT Armor qui s’inscrit ainsi dans une démarche de collaboration territoriale avec tous ses partenaires et santé et médico-sociaux.
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques : direction du CH de Guingamp
Liaisons fonctionnelles :
- Etablissements de santé : directions fonctionnelles, encadrement, instances, services de soins
- Agence régionale de Santé (ARS)
- L’ensemble des établissements médico-sociaux du territoire
- Coordination de parcours : Dispositif d’appui à la coordination (DAC) « CAP SANTE », CLIC
- Libéraux : CPTS, maisons de santé, médecins, infirmiers, rééducateurs, etc.
- Territoire : CLS, maison du département, intercommunalité, associations, GCS – GCSMS, etc.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Rémunération selon statut et/ou expérience
Poste basé au CH Guingamp
Poste à temps plein en CDD (H/F) renouvelable ou mise à disposition ou détachement Mission de 1 an renouvelable
Disponibilité du candidat dès janvier 2024
Déplacements fréquents et en autonomie sur le territoire numéro 7 (Permis B nécessaire)
Télétravail possible
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Quotité et horaires de travail : statut cadre - forfait jours cadre
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Chargée / Chargé de la coordination administrative