Animateur des Clubs Séniors (h/f) - CCAS de Créteil
Référence : O094250321001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du pôle des clubs séniors au sein du service animation et événementiel et de son adjointe, les animateurs auront pour mission de favoriser le bien-être, la socialisation et de lutter contre l'isolement des seniors par le biais d'animations variées.
Missions principales :
Organisation et animation des activités
* Participer au recensement des besoins et des attentes du public.
* Mettre en place et participer à la conception du programme d'animation à destination des seniors en tenant compte de leur degré d'autonomie et du maintien de la vie sociale.
* Proposer des activités variées (sorties, ateliers créatifs, culinaires, de réflexions, numériques, d'écritures, etc.).
* Animer les activités en veillant à la participation active et au bien-être des seniors.
* Développer des actions avec des partenaires en lien avec la hiérarchie.
* Créer un climat convivial et sécurisant favorisant l'échange et le partage.
* Participer aux actions pour les grands événements annuels (banquet, repas de fin d'année, semaine bleue, jour de fête, fête de la musique, etc.).
* Participer aux réunions de pôle et de service.
* Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation en lien avec les activités proposées.
* Analyser les retours des participants pour maintenir et améliorer la qualité des animations.
* Participer au bilan d'activité.
* Intervenir en cas de conflits entre les participants et proposer des solutions adaptées pour les résoudre en lien avec la hiérarchie.
* Participer à la communication des activités du club (affiche, newsletters, réseaux sociaux).
* Effectuer des remplacements pour garantir la continuité de service.
* Alerter la hiérarchie sure des changements médico-sociaux des usagers (perte d'autonomie-perte de capacités mémorielles, etc.)
Gestion administrative
* Réaliser des fiches projets pour présenter les divers aspects organisationnels (objectifs, déroulement échéanciers des actions, moyens humains, etc.).
* Tenir à jour les plannings d'activités et les communiquer aux seniors.
* Gérer les inscriptions aux activités et aux événements.
Missions secondaires :
Accueil et accompagnement des seniors
Accueil téléphonique les membres du club et les nouveaux arrivants, identifier leurs besoins et les orienter en fonction.
Appels de la liste canicule
Conditions d'exercice :
Horaires de travail :
Du lundi au vendredi : 9h00 - 12h30 - 13h30 - 17h30
Planning préétabli pour l'année scolaire mais susceptible d'être modifié selon les nécessités du service.
25 CA + 14 jours complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport
Restaurants administratifs
Parking réservé au personnel, local à vélos
Ateliers sportifs et bien être sur le temps de la pause méridienne
Profil recherché
Compétences requises :
* Avoir une formation et/ou qualification et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de l'animation du public âgé et l'encadrement des animations pour les seniors. brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS), ou un brevet d'État d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse (BEATEPJ)
* Savoir identifier les besoins.
* Avoir une bonne connaissance des problèmes du vieillissement et manifester un intérêt réel pour le travail auprès des personnes âgées.
* Respecter le droit de discrétion professionnelle.
Qualités requises :
* Excellent relationnel (savoir accueillir, écouter et accompagner).
* Patience, empathie, bienveillance et solidarité.
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des seniors.
* Être autonome.
* Gestion des situations conflictuelles.
* Respecter l'autonomie et l'initiative des usagers.
* Sens de l'organisation.
Contraintes particulières liées au poste :
* Accompagnements de sorties diverses en soirée ou le samedi et le dimanche environ une dizaine par an (aéroport, gare, spectacles...).
* Participations aux actions du pôle événementiel (inscription banquet, distribution colis, etc.).
Qui sommes-nous ?
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM).
Ville actrice en matière d'actions de prévention et de solidarité , elle s'attache également à faciliter la participation des retraités à la vie de la cité et à proposer des dispositifs d'aide et de soutien à domicile.
Par ailleurs, afin de permettre l'accueil des jeunes enfants, le CCAS développe des modes d'accueil souples et diversifiés : 10 établissements d'accueil du jeunes enfants (mini-crèches et crèches collectives de 12 à 80 berceaux), 3 multi accueils, une crèche familiale , et 2 relais assistantes maternelles.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement par mail à
recrutement@ville-creteil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/05/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
