Animateur du Centre de Ressources (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006250702001787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de la Métropole Nice Côte d'Azur, rattaché à la Direction Générale Adjointe (DGA) Économie et Attractivité, assure la formation d'apprentis et de stagiaires, principalement dans les métiers de l'alimentation et du service à la personne. Il accueille et forme environ 1 200 jeunes et adultes, dans le respect des réglementations en vigueur, sous la tutelle pédagogique du Rectorat et la tutelle administrative et financière de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Vous serez en charge de l'organisation et de la gestion du centre de ressources du CFA de l'accueil des apprenants et des enseignants ainsi que de l'animation pédagogique et culturelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250702001787-animateur-centre-ressources-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC à BAC +2/+3 des métiers des bibliothèques et de la documentation.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez la gestion des collections et des fonds documentaires (acquisition, conservation, élimination) ;
- Vous êtes en mesure d'accueillir, orienter et former les usagers pour favoriser l'accès à l'information ;
- Vous êtes capable d'organiser les ressources, créer et exploiter les métadonnées et les accès ;
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques ainsi que des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous faites preuve de curiosité et êtes pédagogue ;
- Vous possédez de bonnes capacités de communication ;
- Vous êtes force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Documentaliste
