Animateur du Point d'accueil et d'Ecoute Jeunes - SOISSONS
Référence : O002250620000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animateur crée un climat de confiance, anime le lieu et soutient la mise en ½uvre d'actions collectives de prévention et d'écoute.
Il favorise un accueil bienveillant, libre et confidentiel des jeunes de 12 à 25 ans.
Accueillir les jeunes et leurs familles
- Assurer une présence active, bienveillante et rassurante dans le lieu d'accueil
- Créer les conditions d'un climat de confiance, d'écoute et de non-jugement
- Repérer les besoins ou les signes de mal-être chez les jeunes
- Orienter les jeunes vers les professionnels compétents.
Animation du lieu
- Proposer et animer des activités ludiques, culturelles, sportives ou artistiques adaptées aux jeunes
- Favoriser l'expression des jeunes par des ateliers participatifs
- Contribuer à la convivialité et à l'attractivité du lieu
Action de prévention et de sensibilisation
- Participer à la conception et à l'animation d'actions de prévention
- Intervenir en co-animation dans les établissements scolaires ou au sein des locaux des partenaires
- Collaborer en équipe pour organiser des événements ou des temps forts
Participer à la vie de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de supervision
- Transmettre les observations utiles pour le suivi des jeunes dans le respect du cadre éthique.
- Contribuer à l'évaluation des actions menées et à l'amélioration du lieu
Profil recherché
Formation Bac+3 minimum en carrière sociale
Expérience
- Connaissance du public jeune
- Connaissance des enjeux liés à la jeunesse, à la prévention et à l'écoute.
Compétences
- Capacité d'écoute, sens du relationnel, posture bienveillante et dans le non jugement
- Créativité, autonomie et capacité à proposer des animations adaptées
- Esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à gérer les situations sensibles en lien avec l'équipe
Conditions particulières
- Travail un samedi par mois
- Horaires décalés
- Déplacements pour les permanences hors les murs
Qui sommes-nous ?
Commune surclassée de 40 000 à 80 000 hab
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidatures à l'attention de M. CRÉMONT Alain, Maire de SOISSONS
Contact :
Madame Séverine MINETTE : s.minette@ville-soissons.fr
recrutement@agglo-soissonnais.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
