Animateur du Relais Petite Enfance - (H/F) - COMMUNAUTE COM PAYS SORGUES MTS VAUCLUSE
Référence : O084251014000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE D'EMPLOI au sein du service Petite enfance
Missions :
* Animation d'un lieu d'information d'échanges et d'accompagnement des familles sur l'accueil individuel des jeunes enfants.
* Animation du réseau d'assistant(e)s maternel(e)s et accompagnement de la professionnalisation des A.M.
* Gestion du service
Activités principales du poste :
Dans le cadre du développement du guichet unique et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
* Informer les parents et professionnels (ou candidat) de la petite enfance
* Organiser des temps d'échanges collectifs, de partage d'expériences et d'analyse des pratiques professionnelles
* Organiser des ateliers d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels sur les différents lieux d'implantation du RPE (Le Bourdis, la bibliothèque du Thor et la médiathèque de CDG)
* Développer et animer un réseau de partenaires
* Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
* Accompagner les porteurs de projet dans la création d'une MAM
* Concevoir et rédiger le bilan CAF
Profil recherché
Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Auxiliaire de Puériculture en cours de VAE EJE
Expérience antérieure dans la fonction fortement appréciée, permis de conduire indispensable
Compétences techniques :
Connaissances des institutions et de la réglementation applicable au secteur de la Petite Enfance, du cadre juridique (convention collective), des dispositifs sociaux, des règles d'octroi de l'agrément
Connaissances sur le développement de l'enfant et les pratiques éducatives
Capacité à animer un groupe d'enfants et / ou d'adultes
Capacité à rédiger des écrits professionnels dans les formes attendues (projet de fonctionnement du RPE, bilan, évaluation)
Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métier
Compétences relationnelles :
Capacités d'écoute, d'analyse, discrétion, rigueur
Autonomie dans l'organisation du travail, aptitude au travail en équipe et en collaboration avec les autres acteurs
Qui sommes-nous ?
Epci
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération et avantages sociaux :
Statutaire + RIFSEEP + titres restaurant + protection sociale complémentaire - Collectivité affiliée au CNAS
Engagée pour la mobilité durable, la CCPSMV verse un FMD et offre à ses collaborateurs un environnement favorable à la pratique du vélo, avec des équipements adaptés (stationnement sécurisé, mise à disposition de vélos à assistance électrique, et autres dispositifs de confort)
Temps de travail :
Temps non complet du lundi au vendredi
Lieu de travail :
CCPSMV
CDD d'un an renouvelable à temps non complet (50%)
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae avant le 14 novembre 2025 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
