Animateur du relais petite enfance à mi-temps (h/f) - MAIRIE DE COLOMIERS

Référence : O031250716000353

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Colomiers
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

LA VILLE DE COLOMIERS (41 391 habitants)
POUR SON POLE PETITE ENFANCE
RECHERCHE UN.E ANIMATEUR.RICE DU RELAIS PETITE ENFANCE A MI-TEMPS
CADRE D'EMPLOI DES EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS


Ville de progrès, située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération. Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
L'accueil du jeune enfant est depuis longtemps une préoccupation de la ville de Colomiers qui dispose de 6 Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) offrant 285 places agréées. Ces structures d'accueil ont pour objectif d'accueillir pendant la journée les enfants ayant moins de trois ans au moment de l'admission et dont les parents résident à Colomiers. Un Relai Petite Enfance (RPE) et un Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) complètent cette offre d'accueil.
Au sein du Pôle Petite Enfance, sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la Maison Petite Enfance, vous animez le RPE, accompagnez la professionnalisation des acteurs de l'accueil individuel, proposez des ateliers d'éveil des enfants de 0 à 3 ans, impulsez des ateliers itinérants sur le territoire pour ces mêmes publics et contribuez à l'information des usagers.

En veillant à la promotion des actions et à son inscription dans la dynamique du PPE, vous :
* Organisez des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les professionnels.le.s de l'accueil individuel (éveil, ateliers variés, observation des pratiques professionnelles)
* Organisez des temps de rencontre (temps d'animation, moments festifs...) en direction des familles, des professionnel.le.s de l'accueil individuel et des enfants afin de favoriser les échanges et développer le lien social.
* Elaborez et mettez en ½uvre le projet de fonctionnement et le projet éducatif du RPE
* Evaluez les actions mises en ½uvre
* Informez et accompagnez les familles ayant un ou plusieurs enfants âgés de moins de 3 ans et les futurs parents dans le cadre du Service Public de la Petite Enfance
* Participez à la structuration d'une offre d'accompagnement des parentalités

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

* Temps non complet : 18h45 hebdomadaires
* Poste à pourvoir le 01/09/2025
* Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + participation au maintien de salaire.
* Possibilité d'adhésion à un comité d'½uvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).
* Transport : remboursement à 75% du titre de transport.
* Accès à un restaurant administratif.

Profil recherché

* Fonction Publique Territoriale, catégorie A, cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants.
* Code ROME : K1202
* Diplôme d'éducateur de jeunes enfants exigé.
* Expérience au sein d'un RPE appréciée.

Compétences attendues :
* Connaissance du développement cognitif, sensorimoteur et psychoaffectif de l'enfant.
* Maîtrise de la législation et du cadre réglementaire de la relation employeur-salarié, de l'activité des professionnels de l'accueil individuel.
* Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
* Connaissance des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
* Techniques de communication écrite et orale.
* Techniques de conduite et gestion de projet.

Savoir-être attendu :
* Discrétion et sens du service public
* Fortes qualités relationnelles
* Sens de l'organisation et autonomie.
* Sens du travail en équipe.
* Sens des responsabilités.
* Dynamisme.

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Elisabeth AVILES, Responsable du Pôle Petite Enfance au 05.61.15.22.36.


    Vous voudrez bien adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation avant le 20/08/2025 à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers :

    Par courrier : 1 place Alex-Raymond - BP 30330 - 31776 COLOMIERS Cedex
    Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

    Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

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