Animateur du Relais Petite Enfance F/H - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033250422000734
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe de la direction de la petite enfance de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd'hui, la direction de la petite enfance recherche pour son Relais petite enfance, véritable acteur de proximité au service des familles et des professionnels de l'accueil du jeune enfant, un animateur relais petite enfance F/H.
Composé de quatre animatrices dynamiques accompagnées par la coordinatrice de l'accueil des familles, le Relais, installé au sein de la maison de la petite enfance Simone Veil, s'inscrit dans une démarche forte d'itinérance sur le territoire.
Au c½ur de la mise en ½uvre du service public de la petite enfance, soutenu activement par la collectivité, le Relais valorise et accompagne notamment le métier d'assistant(e) maternel(le), maillon essentiel de l'accueil du jeune enfant.
Le recrutement est ouvert au cadre d'emploi des puéricultrices.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250422000734-animateur-relais-petite-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice ;
- Vous disposez d'une connaissance approfondie des modes d'accueils existants pour les jeunes enfants, du statut et de l'agrément des assistantes maternelles ;
- Vous connaissez bien la convention collective des assistantes maternelles ;
- Vous maîtrisez les techniques de communication et de conduites d'entretiens et savez vous adapter à vos différents interlocuteurs ;
- Vous maîtrisez également le développement et les besoins des jeunes enfants, des jeux et activités adaptées à l'âge de l'enfant, ainsi que les techniques d'animation de temps d'éveil, d'échanges collectifs, de réunions ;
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ;
- Vous savez travailler en autonomie mais aussi en équipe et en partenariat ;
- Vous anticipez, planifiez et organisez le travail ;
- Vous rendez compte à la responsable du RPE ;
- Vous disposez de capacités rédactionnelles (projets, bilans, ...).
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Sens de la confidentialité et neutralité
- Diplomatie
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Capacité à être force de propositions
- Sens des responsabilités et du service public
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100¤ et 300¤/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, ...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, ...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Corinne GERON : c.geron@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Madame Corinne GERON : c.geron@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d'un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Attestation d'honorabilité à fournir obligatoirement : https://honorabilite.social.gouv.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
