Animateur du RPE-LAEP - COMMUNAUTE DE COMMUNES COTEAUX ET VALLEES DES LUYS
Référence : O040251014000210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Amou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animateur(trice) anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles agrées et des familles et des enfants du territoire ;
- Interface avec les assistantes maternelles agrées, les familles et les enfants
- Relations avec les élus du territoire
- échanges réguliers d'informations avec la CAF, la PMI, le GRETA
- relations fréquentes avec les associations et structures du secteur enfance ainsi que le réseau départemental Relais Petite Enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040251014000210-animateur-rpe-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences nécessaires pour la micro-crèche :
- Compétences en animation de réseaux professionnels et en management transversal.
- Bonne connaissance du secteur petite enfance et des politiques publiques d'accueil du jeune enfant.
- Capacité d'analyse, de coordination, et sens affirmé du travail en transversalité.
- Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
- Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physique
- Maîtrise des outils bureautiques et des supports de communication.
Savoirs :
- Conditions et critères d'agrément du conseil départemental
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation - - Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Offre et demande d'accueil de jeunes enfants
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais
- Évolution et mutations familiales et sociales
- Évaluation des actions menées
- Techniques d'accueil, d'accompagnement et d'orientation du public
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Techniques de recueil et de traitement de l'information
- Connaissances liées au développement de l'enfant (0-6 ans)
- Connaissance juridique de base du cadre d'emploi des assistantes maternelles et des employeurs
Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Disponibilité et autonomie
- Vigilance et esprit d'initiative
- Ponctualité et assiduité
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : grh@cc-luys.fr
Ou par voie postale au 19 place de la Técouère - 40330 AMOU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Psychologue de classe normale, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
