Animateur du service des publics (H/F) - Stenay - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055241203000579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Stenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours
Rattaché à la Direction éducation et culture, sous la responsabilité du Responsable du Musée de la Bière et du Chargé du développement du réseau des musées à la Conservation Départementale des Musées, il anime le service des publics du Musée de la Bière et supervise pour la Conservation Départementale des Musées les politiques des publics des musées du nord meusien.
1- Assurer la médiation auprès des publics et accompagner la programmation culturelle du Musée de la Bière et des musées du nord meusien.
- Créer et animer des visites guidées et des ateliers pour tous les types de publics, notamment en faveur des publics empêchés (personnes en situation de handicap, personnes âgées, etc...) et des scolaires (activités pédagogiques, ateliers artistiques, etc...) et en assurer le suivi
- Concevoir l'offre pédagogique et culturelle, en lien avec l'animateur du patrimoine et le professeur détaché de l'éducation nationale
- Développer le service des publics du Musée de la Bière, notamment auprès des habitants de proximité et des écoles, par des partenariats dans le cadre de projets scientifiques et culturels et d'expositions
- Concevoir et réaliser des outils de médiation (recherche, sélection et synthèse) adaptés aux différents publics en lien avec l'animateur du patrimoine et être garant de la qualité scientifique des activités et des documents pédagogiques
- Participe à la conception et au montage d'évènements culturels (expositions temporaires, nuit des musées, journée européenne du patrimoine...)
- Participer à l'élaboration et à la réalisation de la programmation culturelle de l'établissement
2- Tenir la billetterie du Musée de la Bière, sous la responsabilité du régisseur
- Assurer l'accueil des visiteurs individuels et des groupes (respect de la Charte Audit Qualité)
- Surveiller le musée à partir des caméras de sécurité et inspecter à l'ouverture et à la fermeture l'état du musée, de ses équipements et des ½uvres exposées
- Assurer l'encaissement des entrées et des contrôles
- Assurer la remise de la caisse journellement au régisseur ou régisseur suppléant
- Etablir les bordereaux de caisse
3- Participer à la mise en ½uvre de la communication du Musée
- Participer à la conception générale du plan de communication du Musée
- Participer à la conception des supports d'information et de communication pour la promotion des activités du service (flyer, affiche, réseaux sociaux, etc...)
- Participer à la communication externe de l'établissement (diffusion des documents, des communiqués de presse et des informations sur l'établissement)
- Représenter l'établissement lors d'opérations diverses (accueils presse, rendez-vous promotionnels, etc...)
Profil recherché
Connaissances professionnelles : Monde des musées et/ou sites culturels, Maîtrise d'au moins une langue étrangère (Anglais, Néerlandais ou Allemand), Fonction Publique Territoriale (Organisation et fonctionnement), Médiation culturelle, Histoire des sciences et techniques, Sécurité dans les établissements recevant du public, Tourisme meusien et lorrain
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, synthèse et innovation, Aptitude à la conduite de projet et constitution de partenariat, Maîtrise des techniques de valorisation culturelle (expositions, ateliers,...), Capacité d'organisation, Accueil et gestion des publics, Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées, Domaine brassicole (Musée de la bière), Gestion des logiciels de montage d'image : InDesign et Photoshop, Gestion des réseaux sociaux d'un établissement culturel
Attitudes professionnelles : Dynamisme, Qualités d'expression orale, Qualités rédactionnelles, Travailler en équipe, Créativité, Curiosité professionnelle
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Contact avec différents types de publics, Risque éventuel d'agression sur le site et tenue de la caisse de la régie, Grande disponibilité nécessaire : horaires variables suivant les nécessités de service (en soirée, week-end et jours fériés)
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessus.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
