Animateur du tiers lieu Case rurale - COMMUNE DE TROIS BASSINS
Référence : O974251104000100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Trois-Bassins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le projet de CASE RURALE, Tiers lieu centralisateur, s'entend comme un écosystème de services visant à soutenir une
dynamique de développement du territoire de Trois-Bassins. Chapeau intégrateur de la vision de la collectivité, il
constitue une nouvelle façon de faire de la politique et d'organiser l'action
publique en décloisonnant les enjeux et en effaçant les barrières historiques entre l'institution et les citoyens. Reposant
stratégiquement sur un ensemble d'espaces physiques, il s'appuiera sur la mutualisation de l'offre d'accompagnement du
territoire au service des projets des habitants. Quelle que soit leur profession ou leur situation : agriculteur, jeune,
artisan, mère de famille, entrepreneur, il s'agira
d'orienter les habitants et de leur offrir un soutien personnalisé pour faire émerger des projets contributifs pour le
développement de la ville et le bien-vivre de ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974251104000100-animateur-tiers-lieu-case-rurale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
o BAC + 2 à 5 en Ingénierie de projets sociaux, développement local et/ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans
o Culture de la coopération, des projets participatifs, de l'économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale
o Connaissance du fonctionnement du milieu associatif
o Connaissances confirmées en politique de la ville, ainsi que des politiques sociales, de prévention et d'insertion, des
partenaires institutionnelles principaux
o Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale
o Capacité à accompagner techniquement, administrativement et stratégiquement un tissu associatif varié
o Savoir coordonner et distribuer les tâches
o Savoir expliquer et faire appliquer les consignes au sein de son équipe
o Savoir respecter les impératifs de la mission de son équipe
o Expérience dans la conduite de projet et du travail en équipe
o Management de projet : montage, suivi et évaluation
o Capacité à mobiliser des partenaires, qualités relationnelles
o Qualités rédactionnelles, administratives et relationnelles
Qualités requises
o Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques d'environnement, de développement durable et
de transition écologique
o Connaissance des publics des Hauts
o Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact)
o Capacité à animer des groupes hétérogènes (enfants, adultes en situation de précarité, etc.)
o Goût pour la pédagogie et la transmission des savoirs
o Capacité à rendre compte
o Capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité a animer une communauté et à faciliter l'interaction entre les
membres
Savoir-faire
o Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels
o Conception, développement et évaluation de projets
o Conception d'équipements pédagogiques
o Qualités rédactionnelles : écriture et réécriture d'articles, élaboration de bilans, montage de dossiers, etc
o Expérience de l'ingénierie de projet
o Travail en équipe
o Utilisation des logiciels de bureautique
Savoir-être
o Relations humaines : diplomatie, capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité
d'argumenter et de négocier. Aisance relationnelle
o Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité de donner vie à un groupe, d'être moteur tout en trouvant
place pour chacun. Savoir communiquer en public
o Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d'initiatives et d'adaptation aux changements rapides
o Sens des responsabilités, sens du service et de l'intérêt général
o Capacité de prise d'initiatives
o Disponibilité
o Polyvalence
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Rémunération statutaire - Recrutement par voie contractuelle (article L332-24 du CGFP) - Les candidatures (lettre de
motivation et CV) sont à adresser à M. Le Maire (Service Recrutement) uniquement par e-mail : recrutement@villetroisbassins.re - L'objet de votre e-mail devra contenir uniquement le N° de l'offre : 974251104000100 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial