Animateur EHPAD - CCAS SEVREMOINE
Référence : O049240912001306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sèvremoine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement, vous avez la charge de concevoir, organiser et développer les activités culturelles et sociales adaptées aux capacités des 77 résidents. Au sein de l'établissement, nos métiers sont résolument tournés vers l'humain et le respect du grand âge, vous contribuez à faire de ce lieu de vie un espace accueillant, chaleureux et convivial pour que nos résidents et leurs familles s'y sentent bien.
Dans votre domaine de compétence, vous jouez un rôle de conseiller technique et de soutien auprès des personnels et agissez en coordination avec l'équipe d'encadrants de l'établissement. Un travail pluridisciplinaire est à prioriser dans la pratique quotidienne et dans la planification des différents évènements.
Participer à l'élaboration et faire vivre le projet d'animation
* Piloter l'élaboration du projet d'animation en lien avec les responsables de l'établissement,
* Mettre en place et animer la commission animation.
Mettre en ½uvre en lien avec les référents et la psychologue de l'établissement les objectifs définis dans les projets d'accompagnement personnalisés
Créer une dynamique de soutien à l'autonomie des résidents
* Proposer des activités individuelles ou collectives adaptées à la dépendance des résidents et en cohérence avec leurs besoins, leurs attentes,
* Coordonner l'action des bénévoles et intervenants extérieurs, travailler en collaboration avec les équipes, les responsables et les autres animateurs du territoire,
* Développer le bénévolat.
Participer au bien-être et à l'épanouissement du résident dans son environnement
* Collaborer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé,
* Participer à la décoration des espaces de vie.
Contribuer à l'ouverture de l'établissement sur le territoire
* Organiser des sorties extérieures et des temps festifs particuliers,
* Favoriser le lien intergénérationnel.
Profil recherché
* Titulaire d'une certification d'animateur en gérontologie avec une expérience significative dans ce domaine vous connaissez les problématiques en lien avec le vieillissement,
* Vous savez organiser, planifier et encadrer des activités,
* Vous avez des compétences en informatique (Word, gestion des mails...),
* Vous appréciez de travailler au sein d'équipes solidaires et engagées,
* Des qualités d'écoute, de communication, de créativité, de dynamisme et des aptitudes relationnelles sont également recherchées,
* Vous aimez travailler auprès des personnes âgées
À propos de l'offre
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* Un poste permanent à temps non complet (28/35ème) de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir au 14 octobre 2024,
* Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair-Logis - Le Longeron
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
Transmettez votre CV accompagné d'une lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
* Contenu et profil de poste : Directeur de l'EHPAD le Clair Logis - Philippe GREAU
pgreau@sevremoine.fr au 02 41 46 43 33 * Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2024
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
