Animateur emploi, gestionnaire paie et intérim (H/F)
Référence : O061250701402882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Valframbert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent travaille en collaboration avec la responsable du service Emploi territorial et Compétences, et est intégré au sein d'une équipe de 5 personnes.
Missions principales :
- Chargé de l'attractivité et de l'emploi dans la fonction publique territoriale
- Gestion des contrats du service Intérim territorial,
- Réalisation de la paie
CHARGE DE L'ATTRACTIVITE - EMPLOI :
Assurer la promotion de l'emploi auprès du public des demandeurs d'emploi et en reconversion
Présence sur les salons et forums,
Validation des offres d'emploi et publicité
Gestion des offres d'emploi du CDG (diffusion de l'offre - gestion des candidatures)
Statistiques emploi
Inscription et suivi des dossiers formation des agents du CDG
Gestion de groupes de formation
GESTION DES CONTRATS DU SERVICE INTERIM TERRITORIAL POUR LES COLLECTIVITES NON AFFILIEES (A à E)
Réception des demandes des collectivités
Diffusion des offres et gestion des dossiers de candidature
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents et gestion des contrats correspondants
Recherche des casiers judiciaires - Préparation des pièces justificatives pour la paie
Génération et envoi des attestations diverses (France Travail, certificats de travail...)
Gestion de la maladie
REALISATION DES PAIES
Réalisation des paies Intérim et Paies à façon (intégrée dans une équipe de 5 agents)
Gestion des déclarations et DSN
Profil recherché
Bac+2 minimum en droit ou en RH ou expérience professionnelle en RH
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point)
Notions fondamentales en GRH
Capacité à collecter et exploiter, organiser les informations saisies
Grande rigueur et Respect impératif des délais
Aptitude à une grande polyvalence et au travail en équipe
Sens de l'organisation, de la planification - Sens du service public
Autonomie dans l'organisation du travail et savoir rendre compte
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Poste à pourvoir début septembre pour une durée 10 mois.
Sélection sur entretien oral.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation (obligatoire) pour étude de votre candidature. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
