Animateur en Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M) périscolaire et/ou extrascolaire (h/f)
Référence : O050251120000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villedieu-les-Poêles-Rouffigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif de Villedieu Intercom et du projet pédagogique de l’accueil collectif de mineurs
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050251120000425-animateur-accueil-collectif-mineurs-c-m-periscolaire-extrascolaire?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoir :
Profession et conditions d’exercice réglementées : titulaire ou stagiaire BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalences.
Savoir faire :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil.
Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation.
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités.
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Savoir-être:
Savoir faire preuve d’initiative.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
Avoir le sens du travail en équipe, de la rigueur et une importante capacité d'adaptation ainsi qu’une capacité à s’auto-évaluer.
Avoir le sens du service public.
Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Environnement du poste
Bureaux, salle de réunion, matériel informatique et bureautique.
Espaces, locaux d’accueil et d’animation : aires de jeux, mobiliers, équipements et supports d’activités
Equipements et matériels extérieurs.
Moyens de transport du public et du matériel
Difficultés objectives du poste
Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’ACM.
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Contact permanent avec des enfants et/ou des jeunes.
Grande disponibilité notamment lors de la mise en place de mini camps.
Travail dans des structures différentes en fonction du nombre d’enfant présent et / ou d’absence de collègue.
Risques liés aux manutentions manuelles et aux postures de travail.
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
