Animateur en accueil collectif (h/f) - COMMUNE DE MALEMORT

Référence : O019240416000646

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : MALEMORT cedex
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) au service Enfance Education Jeunesse et sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous serez affecté(e) sur un poste dont la finalité est :
o L'accueil et l'animation de groupes d'enfants sur différents temps identifiés : périscolaires, scolaires et/ou extrascolaires
o Conception, proposition et mise en oeuvre d'activités d'animation et de loisirs.

Vous devrez notamment effectuer les activités suivantes :
* Accueillir des enfants et les familles
* Animer des groupes d'enfants
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et participer à leur éveil
* Gérer le matériel
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Conditions de travail et contraintes du poste :
Travail en milieu scolaire et extrascolaire, en intérieur ou extérieur
Temps de travail en fonction des programmes et des interventions (temps scolaire et extrascolaire)
Horaires réguliers définis sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec amplitude variable en fonction des activités et contraintes du service
Planification des congés en fonction des obligations de service
Rythme de travail lié aux pics d'activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
Possibilité de travail en soirée et/ou week-end pour des manifestations ou couvrir des événements , nuits sur séjours ou mini séjours.

Profil recherché

Niveaux de qualification :
* BPJEPS, BEES1, BAFA ou CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) ou équivalent

Titulaire du permis B .

Compétences théoriques et techniques :
* Connaissance du cadre réglementaire, des procédures et spécificités des champs d'intervention
* Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
* Connaissance des différents projets
* Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
* Connaissance des techniques d'observations et d'écoute
* Savoir rédiger des projets d'animation (Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités)
* Bâtir des supports d'animation
* Maitriser des techniques d'animation et d'encadrement
* Savoir organiser son activité
* Gérer des conflits avec des enfants

Qualités comportementales :
* Sens du service public et capacité d'adaptation
* Sens de l'innovation et de la créativité
* Sens de l'organisation
* Qualités relationnelles, communicationnelles et pédagogiques : patience, écoute, transmission des connaissances
* Prise d'initiative
* Capacité à alerter en cas de nécessité
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, organisation, réactivité et rigueur.

Qui sommes-nous ?

Commune nouvelle

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Cette vacance d'emploi est ouverte sur 7 postes similaires

    Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer auprès de :

    Monsieur le Maire
    Direction des Ressources Humaines
    14-16 avenue Jean Jaurès
    CS 30055
    19361 MALEMORT CEDEX

    ou à envoyer par courriel : rh@malemort.org

    Pour tous renseignements complémentaires sur le détail des postes, contacter Sylvie Arditti (06.61.62.77.88) Service Enfance - Education -Jeunesse (05.55.92.81.31) ou Babette Roche - Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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