Animateur en centre de loisirs H/F - Mairie d'AUXERRE
Référence : O089240502000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : AUXERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueillir, encadrer et animer un groupe d'enfants (de 2 ans 1/2 à 12 ans) en fonction du projet pédagogique du centre de loisirs d'affectation pendant les accueils périscolaires et extrascolaires (centre de loisirs, pause méridienne, et garderie selon temps de travail).
MISSIONS :
- Adopter des postures professionnelles garantissant un accueil éducatif de qualité
- Construire, proposer et évaluer des projets animations en lien avec le projet pédagogique et les orientations du projet éducatif
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de vie collective
- Travailler en équipe et proposer des animations dans le respect du projet éducatif et dans le cadre réglementaire des centres de loisirs
- Programmer, encadrer, animer et évaluer des temps de vie collective, de vie quotidienne et d'animation
- Être à l'écoute/ échanger avec l'équipe d'animation, les enseignants, les familles...
- Contribuer au travail en équipe et avec les partenaires (institutionnels et associatifs)
- Se former de manière continue
- Veiller en permanence à la qualité du cadre relationnel
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
- Être ponctuel(le)
- Avoir une expérience significative dans l'encadrement de groupes d'enfants de 3 à 12 ans d'une durée minimum d'un an
- Avoir une connaissance d'enfants d'âges différents (besoins et les caractéristiques des enfants accueillis)
- Avoir connaissance de la réglementation relative aux accueils de loisirs et en assurer son application
- Compétences techniques (méthodologie de projet, techniques d'animation, pédagogie)
- Capacité à gérer et animer un groupe d'enfants en proposant des activités adaptées
- Avoir la capacité de travailler en équipe (bon relationnel, adaptation, écoute, respect, remise en question)
- Avoir la capacité de se remettre en question, à transmettre des informations et capacité à alerter pour toutes situations difficiles
- Avoir un esprit d'initiative
- Être dynamique et organisé(e)
- Diplomatie, confidentialité et discrétion
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
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Domaine: Animation, jeunesse et sports
Coordonnatrice et Directrice de la Maison de l'Enfance - Mairie de GRON