Animateur en EHPAD H/F

Le Centre Hospitalier J-B Caron de Crévecoeur le Grand recherche pour son EHPAD "Quiétude" de Méru (60) un Animateur H/F.
Poste en CDD renouvelable à temps complet - Disponible au 01/01/2024 - Schéma vaccinal COVID en vigueur obligatoire - Diplôme requis : BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, BEATEP
L’animateur s’inscrit dans cette conception d’accompagnement, en se coordonnant avec les différents professionnels de l’établissement pour répondre aux besoins des résidents. Il se réfère à l’orientation stratégique du projet d’établissement qu’est « le bien-vieillir » pour élaborer le projet d’animation.
Activités spécifiques :
-Développer, organiser et conduire des projets visant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des résidents en tenant compte de leur environnement
- Proposer et adapter des activités d’animation de manière à mettre en œuvre le projet d’animation de l’établissement
Les activités proposées doivent prendre en compte :
-La personne âgée : spécificité du public accueilli au regard des aptitudes physiques, mentales et intellectuelles
-Les souhaits et des vœux des résidents
-Le vécu individuel de chaque résident
-L’environnement interne et externe de manière à créer du lien à l’intérieur de la structure et également avec les ressources extérieures.
-Les contraintes financières.
1. Préparation, programmation, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à l’animation
-Organiser des animations quotidiennes
-Organiser des sorties
-Évaluer le coût/ gérer le budget alloué à l’animation
-Proposer la création de nouveaux ateliers / nouvelles sorties
-S’inscrire dans une dynamique d’ouverture de la structure vers le milieu associatif, le bénévolat, l’intergénérationnel (écoles, centres de loisirs…) mais aussi de manière plus générale vers l’extérieur.
-Créer des réseaux de partenariat pour obtenir des informations relatives aux actualités en matière d’animation.
-Intégrer les innovations technologiques dans l’accompagnement des résidents
2. Organisation et suivi opérationnel des activités et projets, en coordination avec les interlocuteurs internes et externes
-Coordonner les interventions des différents services mis à contribution lors d’une activité. S’inscrire dans une dynamique d’équipe
-S’inscrire dans une organisation de service
-Collaborer avec les membres de l’équipe soignante
-Assurer une communication du calendrier des animations aux résidents mais aussi aux professionnels
-Susciter la participation des professionnels de santé du service
-Favoriser l’implication de l’ensemble de l’équipe en confiant la réalisation de micro-projets à des membres de l’équipe volontaires après leur avoir donné les moyens de mettre en œuvre leurs idées.
3. Promotion des réalisations / des projets spécifiques
-Assurer une communication régulière vers les résidents, leur famille, les professionnels de l’établissement et vers la population locale de ce qui est mis en œuvre en termes d’animation