Animateur en Gérontologie - C.C.A.S. DE SAINT MARTIN LA PALLU
Référence : O086240405000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : SAINT-MARTIN-LA-PALLU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Cadre d'emploi des Aides Soignants avec SEGUR et IFSE € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fonction d'accompagnement, d'animation et de coordination.
Assurer les liens fonctionnels avec les différents professionnels de l'EHPAD.
-Evaluer les besoins, les désirs et les attentes des résidents en terme d'accompagnement ;
-S'informer sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies ;
-En coordination avec toute l'équipe, accueillir des nouveaux résidents ;
-Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins.
-Proposer des activités diversifiées et adaptées aux résidents, de manière à maintenir voire améliorer les capacités des personnes, en tenant compte des possibilités (contraintes financières), de leurs habitudes et envies, tout en intégrant les difficultés du résident qu'elles soient physiques ou psychiques.
Ces activités pourront être collectives ou individuelles ;
-Favoriser le lien individuel quotidiennement avec les résidents (distribution du courrier, visite aux résidents ne pouvant pas participer aux activités, diffusion des informations (affichage planning ...) ;
-Organiser le lien social avec l'extérieur, en recherchant à développer des partenariats avec le tissu associatif local (médiathèque, Club de l'Amitié des Ainés Ruraux...), en favorisant le lien intergénérationnel (écoles, jeunes (Conseil Municipal des Jeunes et Casa des Jeun'Z)) et des EHPAD alentours ;
-Organiser des sorties extérieures et véhiculer les résidents ;
-Tracer les activités et leur évaluation dans le logiciel de soins de l'EHPAD (TITAN) ;
-Participer au projet d'accompagnement personnalisé ;
-Participer à la mise en place des différents projets de l'Etablissement ;
-Elaborer avec les résidents le journal interne de l'Etablissement (fréquence mensuelle) et en assurer la diffusion ;
-Participer à la communication intérieure et extérieure (mise en place d'un site Internet, développer les échanges des résidents par courriels et webcam...) ;
-Assurer la gestion de l'intendance liée à la mise en ½uvre des activités (appel téléphonique, aménagement de salle, rangement...) ;
-Rendre le lieu de vie du résident le plus agréable possible ;
-Décorer l'établissement en fonction des saisons, des fêtes... ;
-S'occuper de l'aspect extérieur de l'établissement pour l'entretien du potager, des fleurs... ;
-Evaluer régulièrement la qualité des animations (questionnement écrit et oral...), proposer des solutions correctives et assurer une permanence dans la dynamique ;
-Coordonner les bénévoles et les partenaires intervenant dans la structure ;
-Assurer la transmission des informations à portée administrative (courrier, démarche administrative) ;
-Renseigner le personnel sur les activités et la dynamique à développer ;
-Recueillir les informations relatives aux résidents, notamment les messages téléphoniques.
Profil recherché
Savoir et savoir faire :
-Compétences d'animation sur le terrain ;
-Aisance orale, prise de parole en public ;
-Compétences informatiques ;
-Connaissance de la structure grammaticale de la langue française ;
-Connaissance de la personne âgée (gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies, du biorythme) ;
-Savoir intégrer, fédérer et encadrer des bénévoles ;
-Etre garant du respect de la Charte de Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante.
Savoir être :
-Intérêt pour le secteur des personnes âgées ;
-Sens des responsabilités ;
-Qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute, discrétion ;
-Sens de l'organisation et de la planification des activités sur le terrain ;
-Sens du relationnel et de la communication développés ;
-Rigueur ;
-Disponibilité ;
-Qualité d'écoute et d'observation, de patience face au public ;
-Ouverture d'esprit, diplomatie ;
-Force de proposition ;
-Discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M. Le Président du CCAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Aide-soignante / Aide-soignant
