Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071251223000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sennecey-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de l’équipe de direction de l’ALSH, l’animateur encadre et anime la vie quotidienne des enfants, garantie leur sécurité morale, physique et affective et participe à leur éveil par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques.
Temps de travail annualisé : 8,5 heures / semaine
Jours de présence : Mercredis pour les activités et un jour au choix pour la préparation
Lieu de travail : Espace Enfance Jeunesse
Eligibilité au télétravail : non
Spécificité du poste :
Les plannings sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins du service
Moyens mis à disposition :
Matériel pédagogique, véhicules de service, ordinateur
Risques professionnels : Risques liés à la manutention, risque lié au bruit, risque routier
30 % Encadrer et animer la vie quotidienne auprès des enfants :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations en fonction du public
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Concevoir et élaborer les projets d’activités
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants
- Animer chaque moment d’animation auprès des enfants
30 % Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage
30% Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
- Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec l’équipe de direction, établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte à la direction de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...)
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.
- Participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH
10 % Organiser les différentes périodes de l’année
- Préparer les activités des mercredis
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
Profil recherché
Profil du poste
Compétences techniques :
- Rythme de l’enfant et de l’adolescent
- Connaissances pédagogique liées au public
- Activités d’éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Faculté d’adaptation et prise d’initiatives
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail
- Permis B pour les navettes
Compétences comportementales :
- Respect de l’enfant
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Qualités relationnelles
- Ponctualité
- Disponibilité et discrétion
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : Relations fréquentes avec la responsable (supérieur hiérarchique direct) Relations quotidiennes avec l'équipe d'animation.
Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques.
En externe :
Communication permanente avec les parents et les enfants.
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV + LM obligatoire
candidature en ligne ou : rh@cc-saonegrosne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
