Référent socio-éducatif du Programme de Réussite Educative - CCAS LAON
Référence : O002240405000349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : LAON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Référent socio-éducatif intervient en qualité de Référent de parcours dans le Programme de Réussite Educative pour accompagner les enfants et les jeunes de 2 à 16 ans pour lesquels une fragilité est identifiée. Ce dispositif étant intégré dans la politique de la ville, le Référent socio-éducatif exerce ses missions au sein des quartiers prioritaires définis par la Loi.
En collaboration avec le Coordinateur, il a pour mission d'accompagner les enfants et leurs parents dans le parcours de réussite éducative. Il a un rôle d'écoute et de facilitateur à la fois dans l'élaboration et dans l'accompagnement du parcours (lien enfants/familles/partenaires). Le référent socio-éducatif mène des actions d'animations à valeur social, citoyenne, éducative ou culturel à direction d'enfant, jeunes, adultes ou familles.
Il participe également à des actions déployées par le Projet Educatif Global de la Ville de LAON dans lequel il pourra assurer différentes tâches éducatives et administratives. Il est également force de proposition auprès du Coordinateur du Projet Educatif Global et de la Réussite Educative de la Ville de LAON.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o002240405000349-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Le Référents socio-éducatif du Projet Educatif Global et du Programme de Réussite Educative doit développer dans le cadre de ses fonctions :
- L'écoute et le dialogue, par la création d'un climat de confiance
- La motivation et le dynamisme
- Le respect de la discrétion et de la confidentialité quant aux informations auxquelles il pourrait avoir accès et aux situations suivies dans le cadre du PRE
- La capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
- Le sens des responsabilités
- La capacité à prioriser les tâches
- Le respect des échéances fixées.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
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