Animateur enfance - jeunesse (h/f) - CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE LA RIVE DROITE
Référence : O057250624000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Trémery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
directeur adjoint d'un ACM
remplacement du Directeur de l'ACM en cas d'absence de ce dernier
relation hiérarchique ascendante : Chargée de coopération des ACM
relation hiérarchique descendante : Directeur adjoint accueil périscolaire et extrascolaire, animateurs, agent d'entretien
niveau de formation : BAFD, BPJEPS LTP, ou autre diplôme de direction d'ACM, méthode HACCP-PSC1 (+ expérience en direction d'ACM)
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profil recherché
Sécurité - réglementation :
Assurer une veille juridique de la réglementation des ACM
Appliquer la réglementation des ACM
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Porter une attention au bien-être de l'enfant
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène HACCP
Appliquer et faire appliquer les protocoles mis en place par la hiérarchie
Direction :
Management d'une équipe
Elaborer et mettre en ½uvre le projet pédagogique
Préparer et animer les réunions d'équipe
Participer aux réunions de direction
Assurer un rôle formateur
Préparer, organiser, évaluer son accueil
Recruter des animateurs : Contrat d'Engagement Éducatif
Evaluer le travail des agents
Demander les devis, bons d'achat, bons de commande
Elaborer en concertation avec les animateurs les programmes d'activités
Restituer les demandes dans les délais impartis
Transmettre les informations du registre santé et sécurité au travail
Administratif :
Mettre à jour le portail famille : présences, absences, enfants non-inscrits, retards
Mettre à jour les plannings de travail des agents sur le portail famille
Gérer au quotidien les mails
Mettre à jour la Téléprocédure d'Accueil de Mineurs (TAM) - (fiche complémentaire)
Commander les repas et goûters, prévisionnel des repas
Fiche travaux
Fiche de demande de mise à disposition d'un bâtiment communal
Animations :
Encadrer, surveiller les enfants lors les différents temps d'accueil
Préparer et mettre en place des activités structurées
Attitude participative avec les enfants
Préparer des programmes d'activités
Participer aux réunions d'équipe
Encadrer les enfants lors des trajets (école, sortie)
Participer et gérer les enfants lors des activités avec un intervenant
Vie quotidienne :
Gérer le stock de matériel pédagogique
Ranger le matériel pédagogique et ranger le bureau
Mettre en place les tables pour les repas (déjeuner, goûters)
Participer aux services des repas
Participer aux débarrassages des tables
Entretenir succinctement les locaux (après le repas, après une activité)
Appliquer les protocoles de désinfections des locaux
Communication avec les :
Enfants et parents
Membres de l'équipe éducative du CIAS
Enseignants de l'école
Intervenants extérieurs
Services de l'État
Prestataire de repas
À propos de l'offre
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adresser à Madame la Présidente du CIAS une lettre de motivation ainsi qu'un CV détaillant les expériences professionnelles
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
