Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNAUTE COM DU BOCAGE BOURBONNAIS
Référence : O003250707000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bourbon-l'Archambault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- La Communauté de Communes du Bocage Bourbonnais porte un RPE itinérant sur l'ensemble de son territoire communautaire en coopération avec le Centre Social l'Escale.
- L'animatrice de RPE anime un lieu « ressources », d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels et des familles. Il développe et anime un réseau de partenaires de la petite enfance, lui permettant d'être un « relais » de l'information, sans se substituer aux dispositifs existants.
- Il est garant de la mise en ½uvre des projets, dans le respect du cadre règlementaire, des préconisations de la CAF, de la MSA, du Conseil Départemental, du Centre Social l'Escale et de la Communauté de Communes.
- Il est responsable de l'organisation du travail, de l'accueil des publics et des intervenants afin que chacun trouve sa place au sein du RPE.
- Il anime le guichet unique en lien avec l'ensemble des acteurs de la petite enfance du territoire communautaire.
Poste polyvalent : outre ses fonctions auprès des enfants, l'animatrice de RPE participe à toutes les tâches rendues nécessaires pour le bon fonctionnement de la structure.
* Organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits par le biais de permanences administratives (téléphone, rendez-vous),
* Participation à la définition des orientations du relais, au sein du pôle petite enfance : travail de concertation, transversalité et mutualisation de matériel,
* Médiation entre les différents partenaires,
* Organisation de l'itinérance du RPE en fonction des besoins des publics pour favoriser la socialisation des publics. Aller à la rencontre des publics en organisant l'itinérance du RPE, et en favorisant la socialisation de chacun,
* Animation de temps de rencontres en matinées et soirées : temps collectifs enfants/assistants maternels/gardes d'enfants à domicile/parents employeurs, événements (spectacle, sortie...), réunion avec intervenant, etc ...,
* Gestion administrative et budgétaire, analyse de l'activité (bilans, évaluations, statistiques),
* Veille permanente sociale et statutaire,
* Soutien à la professionnalisation des assistants maternels et gardes d'enfants à domicile,
* Promotion du relais, du métier d'assistant maternel et de garde d'enfants à domicile.
* Accueil et orientation des familles dans leurs interrogations concernant les modes de garde,
* Pré-inscription des familles pour un accueil dans les crèches communautaires.
Profil recherché
Connaissances indispensables
- Communication, médiation
- Droit du travail dans le cadre des métiers de l'accueil individuel
- Santé et besoins physiologiques et psychologiques du jeune enfant
Comportements clés
- Respect de la personne accueillie
- Qualité d'écoute et de psychologie
- Fortes qualités relationnelles
- Autonomie et sens de l'organisation
- Disponibilité et discrétion
- En matière d'éthique, l'agent doit se garder de tout jugement de valeur
- Respect de l'obligation de confidentialité
- Curiosité professionnelle, esprit d'initiative
- Sens du positionnement tant vis-à-vis des professionnels que des parents et de la collectivité, sens des responsabilités
Techniques
- Connaissances actualisées des métiers de l'accueil individuel et de leurs conditions d'exercice : AM, garde à domicile, MAM
- Gestion administrative et budgétaire (utilisation d'un logiciel RPE)
- Règlementations, dispositifs d'aides tant pour les familles que pour les professionnels
- Créativité, sens pratique, aménagement de l'espace
- Gestion des situations d'urgence
Organisationnelles
- Organise son temps de travail, se déplace dans les communes avec les véhicules de la communauté et/ou son véhicule personnel
- Prend des initiatives adaptées et pertinentes
- Dynamise les professionnels accueillis, les encourage dans leur pratique et la formation continue
- Gère un groupe d'enfants et d'adultes
- Evalue les besoins, analyse le travail effectué
- Impulse des projets d'actions, concourt à leur mise en ½uvre en équipe
À propos de l'offre
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envoyer lettre de motivation et CV à contact@ccbb.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/09/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
