Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNAUTE COMM RHONE GORGES L'ARDECHE

Référence : O007260116001282

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Bourg-Saint-Andéol
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 Direction de l’accueil de loisirs multi-sites 3-17 ans (réglementation et organisation de l’accueil, gestion d’équipe, partenariats)
 Mise en oeuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs 3-17 ans et des projets transversaux et partenariaux
 Orienter et aider l’enfant/l’adolescent à acquérir sa propre autonomie.
 Responsabiliser l’enfant/l’adolescent en lui permettant de faire des choix.
 Assurer la sécurité physique, affective et matérielle des jeunes.
 Être disponible, à l’écoute des enfants, des jeunes et des animateurs pour répondre à leurs attentes.
 Faire en sorte que les relations avec les familles et les jeunes soient harmonieuses.
 Sous régisseur.

En lien avec le chef de service EJ et le trio de direction de l’ACM :
 Rédige et pilote les projets d’animation de l’accueil de loisirs 3-17 ans.
 Coordonne les équipes sur l’accueil collectifs de mineurs 3-17 ans et sur d’autres projets (organisation, logistique, animation), en assurant l’animation des temps d’accueil des jeunes et enfants ainsi que des temps de renforts communautaires qui lui sont demandés ;
 Garantit l’application de la règlementation et assure les exigences règlementaires administratives.
 Supervision des inscriptions et des présences
 Encadrement, direction, des sorties, des mini camps, des séjours ; coordination des équipes d’animation.
 Développe l’information, assure la relation et l’implication des familles
 Analyse liée à l’évolution des pratiques et des publics
 Suivi individuel des animateurs saisonniers
 Assure le lien avec les familles ayant un enfant en situation da handicap (+ suivi des dispositifs)
 Participe aux réunions avec les partenaires et suivi des projets
 Interventions collèges et accompagnement scolaire

Profil recherché

• DIPLÔME(S) Validation des acquis

 BPJEPS LTP, BEATEP (titulaire ou stagiaire) ou équivalence.
 Permis B exigé (validité de 1 an)

• FORMATION

 Expérience de fonctionnement dans une collectivité territoriale
 Formation à la méthodologie de projet
 Formation aux métiers de l’animation

• EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

 Expérience d’animation auprès de publics jeunes et enfants confortées par des expériences significatives
 Expérience de la collectivité territoriale
 Expérience de terrain dans le domaine de l’animation souhaitée
 Expérience de contact avec le public

• CONNAISSANCES requises (SAVOIRS)

 Connaissances du public adolescent et enfant.
 Connaissances de l’environnement social et institutionnel.

• COMPÉTENCES TECHNIQUES requises (SAVOIR-FAIRE NÉCESSAIRE)

 Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word
 Être capable d’élaborer un projet
 Capacités à gérer des conflits, sens du dialogue et de la médiation

• COMPÉTENCES RELATIONNELLES (SAVOIR ÊTRE)

 Être disponible et ponctuel
 Être à l’écoute
 Être rigoureux et organisé
 Être respectueux
 Qualités relationnelles
 Rigueur et discrétion

• COMPÉTENCES MANAGÉRIALES (SAVOIR ENCADRER, ANIMER, IMPULSER, ORGANISER ET GÉRER LES RESSOURCES MISES A DISPOSITION)
 Savoir organiser et gérer les moyens mis à disposition
 Savoir fédérer autour d’une idée

À propos de l'offre

  • Cv et lettre de motivation à envoyer par mail à eboulanger@ccdraga.fr avant le 16 février 2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/03/2026
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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