Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS-HAUT VAL D'ALZETTE

Référence : O057240711001573

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : AUDUN LE TICHE
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Salaire statutaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire périurbain interdépartemental situé au c½ur du Nord-Lorrain, entre les bassins de vie de Thionville et Longwy et aux portes du Luxembourg.

Le pôle Petite Enfance de la CCPHVA se compose actuellement de 3 établissements d'accueil du jeune enfant.

L'adjoint(e) d'animation participe à l'accueil de l'enfant et de sa famille. En lien avec les autres professionnels, il prend en charge l'enfant individuellement et en groupe en veillant à son épanouissement et sa sécurité. Il participe à l'organisation des activités en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture et/ou l'éducateur(trice) de jeunes enfants.

Activités principales
Accueillir l'enfant et sa famille et établir une relation de confiance avec les parents
Accompagner l'enfant dans son développement en respectant son rythme et en favorisant son autonomie
Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être, au développement et à l'autonomie de l'enfant
Participer aux soins quotidiens de l'enfant (soins d'hygiène, aide à la prise du repas, accompagnement à l'endormissement...)
Proposer des activités variées et adaptées, en concertation avec le référent technique et les auxiliaires de puériculture
Recueillir et transmettre les informations
Garantir l'état de propreté des espaces de vie de l'enfant et du matériel (nettoyage et désinfection de l'environnement, des jeux et jouets...)
Respecter les protocoles de l'établissement
Identifier les situations particulières et en référer à la hiérarchie
Participer aux réunions de travail et au bon fonctionnement de la structure

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Connaissance du développement de l'enfant
Savoir identifier les besoins de l'enfant
Savoir organiser la journée, les temps d'activité et de repos de l'enfant
Savoir sécuriser les espaces de vie des enfants
Connaissance des soins d'hygiène et de confort
Connaissance des principes d'ergonomie et de manutention
Connaissance des techniques d'entretien des locaux et des équipements
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Respect du projet éducatif

Qualités requises :
Maitrise de soi et comportement adapté aux publics accueillis
Disponibilité, ponctualité
Sens de l'écoute et de l'observation
Sens de l'organisation et de la méthode
Implication, dynamisme, capacité à se mobiliser autour d'un projet
Tolérance et respect de l'autre
Capacité à s'informer et se former
Capacité à se remettre en question
Esprit d'équipe et d'initiatives

Qualification : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Expérience professionnelle en structure d'accueil du jeune enfant vivement souhaitée

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Rémunération :

    Statutaire + régime indemnitaire - Participation mutuelle si contrat labélisé - Action sociale : CNAS

    Poste à temps plein (37h/hebdo)

    Lettre de motivation et CV à adresser à :

    Monsieur le Président de la CCPHVA - 390 rue du Laboratoire - 57390 Audun-Le -Tiche
    ou par courriel à rh@ccphva.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2025

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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