Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE HERM
Référence : O040250630001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herm
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1747 ¤ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent qui travaille sur plusieurs services. Temps de travail annualisé : 38h et 15 minutes en semaine scolaire, 8h45 en semaine non scolaire.
Principalement en service périscolaire pour animer et gérer l'accueil périscolaire 4.5 jours par semaine.
L'agent est chargé de l'accueil de l'agence postale 6h par semaine et assure également du lien social auprès des personnes âges (1.5h par semaine)
Missions
- Animer et gérer l'accueil périscolaire
- Organiser, encadrer et animer les cycles d'activités périscolaires
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Assurer l'accueil de l'Agence Postale Communale
- Assurer le lien social avec les personnes vulnérables de la commune
- Assurer le remplacement d'un agent technique lors de ses congés
Moyens mis à disposition pour exercer les tâches (matériel, humain)
- jouets, matériel pédagogique, tableau blanc, livres
- coin lecture pour les enfants, tables et chaises
- tablette numérique pour enregistrer les présences/ départs
- ordinateur, bureau, téléphone, TPE, internet
- produits ménagers
Particularités du poste
- travail isolé de temps en temps
- travail fractionné, sur plusieurs lieux de travail
- temps de travail annualisé
- réunions extérieures concernant l'Agence Postale Communale
- travail en itinérance pour le lien social
Consignes générales de sécurité - Prévention des risques
- Attention aux gestes et postures (est amené à s'accroupir, se baisser très bas, manutention (port d'enfants et de matériels)
- Respecter le code de la route lors des déplacements sur les différents sites
Équipements de protection individuelle
- Chaussures de sécurité et blouse pour l'entretien des bâtiments
- Gilet jaune de sécurité pour les déplacements avec les enfants
Profil recherché
Savoirs : (connaissances théoriques)
- Connaître et savoir appliquer la règlementation applicable à l'accueil de l'enfant et du jeune et la mise en ½uvre d'activités
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'encadrement, d'écoute, d'observation et d'animation
- Connaître le développement et la psychologie de l'enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
- Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître les règles de sécurité au travail
- Connaître les missions dévolues à une Agence Postale Communale, les prestations proposées
Savoir faire : (connaissances pratiques)
- encadrer un groupe d'enfants
- organiser et animer des temps de jeux, ateliers d'éveil et d'expression adaptés à l'âge des enfants
- faire preuve d'autorité en cas de besoin
- gérer les conflits entre enfants
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
- Maintenir les locaux en bon état de propreté
- remonter informations importantes, anomalies aux responsables hiérarchique et opérationnel
- se renseigner, mettre à jour sur les prestations que doit proposer l'Agence Postale Communale
Savoir être : (comportement, relationnel)
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Écouter, observer
- respecter les horaires de travail
- S'adapter aux différentes situations de travail rencontrées
- établir une relation de confiance avec les parents et les enfants, les personnes vulnérables,
- adopter et maintenir des attitudes éducatives
- Prendre en compte les différences des enfants
- Favoriser la socialisation des enfants porteurs de handicap, favoriser leur autonomie
- faire preuve de qualités relationnelles
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par mail à mairie@herm.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
