Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE LA BOURBOULE

Référence : O063250602001080

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Bourboule
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/07/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de La Bourboule recherche son futur agent d'animation. Rejoignez-nous !

- Assurer l'encadrement des temps périscolaires (restaurant scolaire, et accueil périscolaire du matin et ou soir)
- Animation à l'accueil collectif de mineurs en période de vacances scolaires

o Tâches principales :

Encadrement et animation de l'accueil périscolaire
Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des projets pédagogiques,
Conception, mise en ½uvre de projets d'animation pour les enfants de 3 à 16 ans,
Accueillir les enfants et les parents
Animation et surveillances des enfants
Suivre les présences et absences
Proposer des animations aux enfants en jeux libres ou dirigés
Veiller au respect des horaires des services de repas
Participe au service à table
Garantir un temps repas convenable pour les enfants (durée, calme)
Apporter l'aide nécessaire aux enfants
S'assurer que tous les enfants s'alimentent correctement
Proposer des animation et surveillance de la cour
Veiller à la bonne utilisation au rangement et à l'entretien des locaux et du matériel,
Respecter les normes d'hygiène et des protocoles sanitaires en vigueur,
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants à tout instant,
Gestion des inventaires des différents matériels pédagogiques,
Garantir un service de qualité,
Participer aux différentes réunions de travail

Animation du centre de loisirs sans hébergement

Participer à l'élaboration des programmes d'activités
Participer à tous les temps de réunions et de bilans
Préparation et mise en ½uvre des animations
Accueillir les familles et faire un retour sur chaque journée des enfants
Proposer et encadrer les sorties
Mise en place et rangement des salles d'activité
Participation aux différents temps de la journée auprès des enfants (accueil, activité, repas, bilan)
Gestion des inventaires du matériel pédagogique pour le groupe référent

o Tâches accessoires :
Entretien des locaux
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux (dont école maternelle)
- Trier et évacuer les déchets
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits utilisés
- Polyvalence auprès de l'équipe entretien, dont participation à la gestion des pots
- Participation en renfort au service des repas du CCAS

Profil recherché

Savoir-faire :
o Encadrement et gestion d'un groupe
o Techniques d'animation auprès des enfants
o Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel

Savoir :
o Règles de sécurité pour l'encadrement des mineurs

Qualités et aptitudes requises (« savoir-être ») de l'agent dans l'exercice de ses fonctions :
Respect de l'autorité hiérarchique
Bon relationnel avec le public, notamment les enfants
Autonomie
Réactivité
Capacité d'organisation
Sens des responsabilités

À propos de l'offre

  • Courrier à l'attention de Monsieur le Maire
    15 Place de la République
    63150 LA BOURBOULE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/07/2025
  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Des offres d'emplois recommandées pour vous