Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE SAVINES LE LAC
Référence : O005250304000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savines-le-Lac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste d'animateur petite enfance au sein d'un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants de 24 places
? Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : Établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental, être à l'écoute et orienter vers les référents si besoin.
? Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe : Acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié, créer un climat de confiance et de sécurité, être vigilant, assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, participer aux soins non spécifiques de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, accompagner l'enfant vers son autonomie.
? Assurer les soins à l'enfant : Réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, organiser et aider à la prise des repas, favoriser le sommeil, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, jouets, meubles et linge.
? Participer aux activités d'éveil en respectant les compétences et les désirs des enfants.
? Travailler en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité, communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant, participer à la réflexion et adhérer au projet d'établissement, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants et les accompagner.
Profil recherché
Savoir :
? Maîtriser le développement physique et psychomoteur du bébé et du très jeune enfant (besoins et compétences).
? Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
? Appliquer les règles d'hygiène
? Connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles
? Savoir informer les parents
? Participer activement aux réunions (dont analyse de pratiques)
? ĂŠtre force de proposition
Savoir-Faire :
? Savoir être rigoureux et réactif
? Savoir travailler en collaboration avec les différents collègues
? Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès des enfants
? Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée
? Savoir gérer les priorités, particulièrement en situation d'urgence
? Respecter la confidentialité
? Savoir travailler en Ă©quipe.
?
Savoir-ĂŠtre :
? Être attentif, créatif, souriant, faire preuve de bienveillance et de patience.
? Adopter une posture professionnelle ; ne pas juger
? ĂŠtre discret, patient et neutre
? Faire preuve de réserve
? Accepter la critique et la remise en question
? Être acteur et actif dans la réflexion
Ă€ propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
