Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE VIEUX-THANN
Référence : O068250430001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Thann
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE INDICIAIRE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes titulaire d'un BAFA ou équivalent ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe aussi dynamique que créative ?
Ce poste est peut-être pour vous !
Rejoignez notre structure Périscolaire et contribuez à l'épanouissement des enfants le temps d'un mois riche en découvertes et en partage.
Contrat du 07 juillet 2025 au 01 aout 2025 inclus à temps complet, 35h par semaine.
Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires
- Etre garant du respect des règles de vie ainsi que la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer l'encadrement des déplacements hors de la structure périscolaire, dans le strict respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée
- Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Etre garant du rythme et des besoins des enfants
- Gérer des conflits au sein des enfants accueillis
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants
- Participer aux différents temps de la vie
- Veiller au bon déroulement des repas
- Accueillir et gérer des groupes d'enfants
- Veiller à l'implication du public
- Gérer le temps dans l'organisation des activités
Participer à la mise en ½uvre et au suivi des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif.
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en ½uvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation de projets concertés
- Assurer la gestion administrative liée aux animations
- Organiser matériellement l'activité qu'il encadre, soit sous la responsabilité d'un professionnel confirmé, soit en rendant compte à son supérieur.
- Mettre en place d'un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Selon son expérience et sa qualification, participer au montage des dossiers et définir les moyens à mettre en ½uvre
Participer à la vie de la structure
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
- Participer activement aux réunions d'équipe
- Participer à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
- Partager, apporter, et échanger des connaissances
- Participer à la circulation de l'information
- Accomplir des tâches déléguées par le directeur ou le directeur adjoint, ou emplacement de ces derniers ou d'un collègue de travail en cas d'absence ou nécessité de service
- Faire un suivi sanitaire : pharmacie, suivi des traitements, ...
- Soutenir les agents de service dans l'organisation du travail et la gestion des stocks
- Préparation du goûter et suivi du stock
Respecter les lieux et le matériel
- Ranger et respect du matériel
- Participer au nettoyage de l'accueil
Profil recherché
Connaissances requises :
- Connaître les publics accueillis
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître le fonctionnement et l'environnement d'une structure
- Connaître la réglementation en vigueur
- Connaître des techniques de résolution des conflits et de médiation (entre enfants)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Compétences requises :
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Compétences relationnelles :
- Etre pédagogue
- Etre à l'écoute
- Etre patient
- Faire preuve de ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
- Faire preuve d'anticipation, de dynamisme, d'imagination et de créativité
- Faire preuve d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l'organisation
- Etre sérieux et efficace
- Avoir le sens de la médiation
- Etre sociable et diplomate
Formations requises :
- Formation minimale : Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur (BAFA) ou équivalent : CAP petite enfance ou PSC1
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Vieux-Thann, ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée.
De nombreux commerces et associations dynamiques.
Ville labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Type de contrat: CDD 1 mois
Type de recrutement: contractuel uniquement
Rémunération statutaire
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann:
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante: rh@vieuxthann.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/07/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
