Animateur enfance - jeunesse (h/f) - COMMUNE DE VIEUX-THANN
Référence : O068250708002643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Thann
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Notre périscolaire recheche un adjoint d'animation, en CDD renouvelable, à raison de 26h par semaine (attention : temps de travail annualisé).
Horaires de travail :
Lundi et vendredi
11h-13h30
15h-18h30
Mardi
11h-13h30
14h-18h30
Jeudi
10h-13h30
14h-18h30
Activités et tâches :
* Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants dans le cadre des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires
* Participer à la mise en ½uvre et au suivi des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif.
* Evaluer les projets
* Participer à la vie de la structure
* Respecter les lieux et le matériel
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068250708002643-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
Connaissances :
- Connaître les publics accueillis
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation
- Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître le fonctionnement et l'environnement d'une structure
- Avoir des notions de gestion budgétaire (budget lié à une activité ou un projet)
- Connaître la réglementation en vigueur
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation
- Connaître des techniques de résolution des conflits et de médiation (entre enfants)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Compétences :
- Savoir élaborer des projets d'animation
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles entre enfants
- Savoir réaliser un bilan et une évaluation
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
Compétences relationnelles :
- Etre pédagogue
- Etre à l'écoute
- Etre patient
- Ponctualité
- Savoir travailler en équipe
- Etre vigilant et réactif
- Faire preuve d'anticipation, de dynamisme, d'imagination et de créativité
- Faire preuve d'initiative
- Discrétion professionnelle
- Etre rigoureux
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir le sens de l'organisation
- Etre sérieux et efficace
- Avoir le sens de la médiation
- Etre sociable et diplomate
Formations OBLIGATOIRES :
- Formation minimale : Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur
- CAP petite enfance
- PSC1
- Formations complémentaires : méthodologie de projet, formation sur une ou des technique(s) particulière(s), connaissance de l'enfant, formations plus spécifiques (enfant en situation de handicap, outil informatique...)
Cadre statutaire
Catégorie : C
Filière : Animation
Relations fonctionnelles :
- Relations quotidiennes avec le Maire, les élus et les services de la Communes
- Relations quotidiennes avec le directeur et le directeur adjoint du périscolaire
- Coopération avec les animateurs, agents de service
- Relations avec les parents
- Collaboration avec divers partenaires externes (associations, directeurs/trices d'écoles, communes, fournisseurs, prestataires...)
Moyens mis à disposition :
Matériels (bureautiques et pédagogiques), téléphone, ordinateur, structure périscolaire (bâtiment), minibus
Conditions et contraintes d'exercice :
- Aptitude à encadrer des enfants
- Temps de travail annualisé
- Travail en intérieur et en extérieur
- Travail seul ou en équipe
- Station debout prolongée
- Pénibilité liée à l'exposition au bruit
- Vigilance continue en présence d'enfants, situations de stress
- Accepter la critique et de se remettre en question
- Discrétion professionnelle
- Sens du Service Public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Vieux-Thann, ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée.
De nombreux commerces et associations dynamiques.
Ville labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Type de contrat: CDD RENOUVELABLE
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, prime de fin d'année, tickets restaurants, adhésion au CNAS et participation employeur complémentaire santé et prévoyance
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann:
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/10/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
