Animateur enfance - jeunesse (h/f) - HARFLEUR
Référence : O076251215001597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Harfleur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés.
Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. Dotée de deux accueils de loisirs, d’un club ados, d’accueils périscolaires et d’animations en lien avec le goût et la nature, Harfleur développe une offre de loisirs variée et enrichissante aux enfants à partir de 3 ans. Afin de garantir un service public de qualité Harfleur recrute deux animateurs/animatrices
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251215001597-animateur-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplômes/formations pour ce poste :
BAFA complet obligatoire ou BAFD
PSC1 serait un plus
Expérience confirmée dans le domaine de l’animation
Exigences professionnelles pour ce poste :
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des objectifs pédagogiques des structures d’accueil
Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
Capacité à encadrer un groupe d’enfants
Une technique d’encadrement d’équipe si BAFD serait un plus
Savoirs et savoirs faire :
Neutralité et discrétion professionnelle indispensables,
Sens du service public,
Langage adapté au contact du public cible, qualité d’élocution,
Sens des responsabilités
Tolérance et bienveillance indispensables
Qualités recherchées :
Qualités relationnelles, de pédagogie, d’écoute, de dialogue et de médiation,
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie,
Dynamisme, créativité, esprit collaboratif,
Maîtrise de soi face à des situations conflictuelles
Grande rigueur dans l’exercice des missions.
Rémunération statutaire de la filière d’animation + RIFSEEP + CNAS + PFA + participation mensuelle au moyen de transport en commun + participation GMS
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures sont à envoyer impérativement accompagnées d'une lettre de motivation à Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
