Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE CARBON-BLANC
Référence : O033250724001447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du Service Temps éducatifs et de loisirs, vous intervenez sur les temps périscolaires et extrascolaires auprès d'enfants en école élémentaire et maternelle.
Temps de travail
CDD de 3 mois renouvelables dans la limite d'un an, à temps non complet 28/35h
Accueil et accompagnement des enfants
* Accueillir les enfants en dehors du temps scolaire dans un cadre bienveillant, sécurisant et propice à leur épanouissement.
* Participer à l'organisation et à l'aménagement des espaces pour garantir un accueil de qualité, en tenant compte des règles de sécurité.
* Veiller en permanence à la sécurité physique, affective et morale des enfants.
* Encadrer un groupe d'enfants en assumant la responsabilité de leur accompagnement et des animations proposées.
* Élaborer et mettre en ½uvre des activités variées (créatives, sportives, culturelles) visant à favoriser leur expression, leur autonomie et leur socialisation en lien avec le PCEDT et le projet de Service temps éducatifs et de loisirs
* Préparer ses séances d'activités de manière rigoureuse afin d'assurer leur bon déroulement.
* Proposer des temps de jeu adaptés, en respectant le rythme et les envies des enfants.
* Développer une bonne connaissance de l'environnement global de l'enfant (scolaire, familial...) afin de renforcer la continuité éducative.
* Informer la direction de toute situation particulière ou difficulté concernant un enfant, et collaborer avec les enseignants si besoin.
* Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
*
Participation à la dynamique d'équipe et à la vie de la structure
* Partager ses compétences et savoir-faire avec l'équipe d'animation.
* Communiquer les informations utiles à la bonne organisation de l'accueil périscolaire et extrascolaire
* Participer activement aux réunions d'équipe et aux temps de coordination organisés par le service.
* Être force de proposition pour enrichir les projets collectifs et s'intégrer pleinement dans la vie de l'équipe.
* Soutenir la mise en ½uvre des projets portés par les enfants et l'équipe, en favorisant leur expression.
* Faire le lien, si nécessaire, avec les familles et les enseignants pour assurer une continuité éducative.
* Contribuer à l'évaluation des projets et aux ajustements nécessaires à leur amélioration.
* Faire remonter toute difficulté matérielle ou organisationnelle rencontrée.
* Veiller à l'entretien des espaces d'accueil et au rangement du matériel utilisé.
* Favoriser un climat relationnel respectueux et bienveillant avec l'ensemble des partenaires (enfants, familles, équipe, enseignants...).
* Être disponible pour effectuer, si besoin, des remplacements ou des changements d'affectation en fonction des nécessités du service.
Profil recherché
Vous devez avoir un Brevet Aptitude aux Fonctions d'Animateurs (BAFA) ou diplômes donnant une équivalence et une expérience dans l'encadrement d'enfants en Accueils Périscolaires et Centres de Loisirs.
Vous devrez avoir des connaissances suivantes :
- Connaître les enfants : selon les tranches d'âge, quels sont les besoins des enfants ? Quelles activités leur proposer ?
- Connaître les éléments importants à prendre en compte pour animer un groupe en toute sécurité (réglementation SDJES et procédures d'Hygiène et Sécurité) et pour réussir une animation.
- Connaître la législation en Accueils Collectifs de Mineurs
- Savoir mettre en place les soins d'urgence : que faire ? quelle attitude adopter en cas d'accident ?
- Savoir exploiter l'environnement
Vous devez savoir instaurer une relation de confiance avec les enfants, être à l'écoute et susciter l'adhésion des enfants aux propositions. Vous devez également savoir arbitrer des situations conflictuelles
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en uvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Comment candidater ?
Merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et h.mondeteguy@carbon-blanc.fr
N'oubliez pas d'indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
