Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de MONTGERON
Référence : O091251103001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'animateur/trice jeunesse est chargé(e) de l'accueil du public et la mise en place de projets d'animations pour les jeunes de 11 à 17 ans.
Participer aux animations de l'Espace Animation Jeunesse 11-17 ans
Accueillir les jeunes, garantir leur sécurité et susciter leur interêt dans les activités proposées
Concevoir et planifier des projets adaptés aux besoins et aux intérêts des jeunes de 11 à 17 ans.
Organiser des activités diverses telles que des ateliers, des sorties culturelles, des événements sportifs, etc., en tenant compte des contraintes budgétaires et logistiques.
Encadrer et animer les jeunes participants, en favorisant un environnement inclusif et sécuritaire.
Collaborer avec d'autres intervenants internes et externes pour assurer le succès des projets.
Évaluer régulièrement l'impact des activités et ajuster les programmes en fonction des retours des participants et des observations de l'équipe d'animation
Assurer le suivi administratif en lien avec les projets développés (inscriptions, évaluation, bilans
S'investir, se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux afin de les fidéliser et de créer un lien durable avec eux.
L'animateur/trice jeunesse a en charge la gestion des temps d'animations suivants, en collaboration avec les responsables :
Temps d'animation des mercredis après-midi (en lien avec des activités culturels, artistiques ou sportives), temps d'animation du Contrat local d'accompagnement scolaire (hors vacances scolaires), temps d'animation des vacances scolaires.
Participer à la mise en place du dispositif d'accompagnement scolaire (CLAS) en collaboration avec le responsable de l'EAJ
Encadrer les séances de CLAS des collégiens : aide aux devoirs et apports méthodologiques
Participer et être source de proposition dans les apports culturels
Suivi des jeunes et en collaboration avec la coordinatrice faire le lien avec les familles et les établissements scolaires
Être source de proposition dans les outils permettant le suivi éducatif des jeunes
Contribuer au développement et au fonctionnement du service Jeunesse
Travailler en collaboration avec l'équipe de la Mission jeunesse
Participer aux actions transversales mises en place par le service
Faire connaitre et promouvoir les activités du service Jeunesse
Missions occasionnelles
Participer à la gestion administrative de la structure en collaboration avec les responsables de l'EAJ et assister la direction dans les recherches et demandes de subventions
Dans le cas où l'agent est diplômé du BAFD, il sera amené à effectuer de la direction à hauteur de 28 jours/5 ans
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance du cadre réglementaire de l'accueil des jeunes et de l'accueil collectif de mineurs
Connaissance des besoins spécifiques des adolescents et des méthodes pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge.
Être en capacité de travailler en équipe et en partenariat
Bonne connaissance dans la méthodologie de projet
Créativité et capacité à concevoir et encadrer des activités innovantes et engageantes en direction d'un public 11-17 ans
Savoir se montrer disponible pour les jeunes et développer un lien de confiance avec eux
Bon rédactionnel
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, etc.).
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe
Capacité d'autonomie et d'organisation
Très bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits
Aptitude à communiquer, à promouvoir et développer les projets
Être force de proposition dans les activités proposées
Secret professionnel et devoir de réserve
Esprit créatif
Adaptabilité
DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Titulaire d'un diplôme d'animation : BAFA ou équivalent
Formation BAC+2 souhaitée
Expérience préalable dans l'animation jeunesse ou dans un domaine connexe (animation socio-culturelle...) exigée
Permis de conduire obligatoire
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail Annualisé - Période scolaire : 35h30 du lundi au vendredi Vacances scolaires : 42h du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente
2 soirées festives en faveur des agents
Qui sommes-nous ?
Située au nord-est de l'Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
