Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE PHALSBOURG
Référence : O057260122000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Phalsbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Phalsbourg recrute un directeur de site périscolaire.
Vous jouerez un rôle central dans l’organisation et l’animation des temps périscolaires, en lien étroit avec les équipes d’animation, les enseignants, les familles et les partenaires locaux.
Ce poste à temps non complet (26h00) s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant allier missions éducatives, encadrement d’équipe et responsabilités organisationnelles, dans un cadre de service public porteur de valeurs éducatives et collectives.
-Mettre en œuvre le projet pédagogique périscolaire :
• Mettre en place l’offre d’activités avec l’ensemble de l’équipe, en définir l’organisation et la coordonner
• Veiller à la bonne organisation de l’accueil des enfants sur l’ensemble des temps périscolaires
• Participer à la gestion des moyens matériels et logistiques
• Veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
• Accueillir et encadrer les enfants en proposant des activités ludiques, variées et évolutives
• Être responsable du groupe d’enfants et mener des projets d’animation répondant aux objectifs fixés
• Assurer la surveillance et l’animation des enfants (pause méridienne, accueils du matin et du soir, mercredis et vacances)
• Accompagner l’enfant dans sa construction et son développement
• Participer aux actions d’éducation nutritionnelle
• Anticiper et gérer les conflits entre enfants en soutien de l’équipe
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
-Manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière
• Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs et intervenants
• Tenir les registres des agents contractuels (saisie et transmission des heures)
• Gérer les absences
• Participer à l’évaluation des agents
• Renseigner et accompagner les parents sur les modalités d’inscription
• Vérifier l’exhaustivité des dossiers d’inscription
• Participer à l’organisation et à la planification des activités
• Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques
- Être l’interlocuteur de terrain privilégié :
• Assurer de bonnes relations partenariales avec l’équipe enseignante
• Accueillir les parents et les familles avec écoute et bienveillance
• Organiser la transmission avec le directeur d’école (appels, absences, inscriptions)
• Participer aux temps de rencontre avec les familles
• Faire remonter les difficultés au Chef de Service et participer aux rencontres en cas de conflit
• Faire respecter le règlement périscolaire et transmettre les informations aux familles
Profil recherché
-Qualifications requises
• BPJEPS « Loisirs Tous Publics » ou équivalent
Savoirs :
- Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Maîtrise des circuits et des procédures administratives ;
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ;
- Maîtrise des outils de bureautique et utilisation des logiciels (word, excel,…) ;
- Capacité d’organisation et de gestion du temps ;
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
- Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie ;
- Expérience souhaitée en pilotage d’équipe.
Savoir être :
- Respect des valeurs du service public ;
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs ;
- Discrétion et réserve professionnelle ;
- Autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés ;
- Force de proposition et prise d’initiatives en lien avec les missions ;
- Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail ;
- Esprit d’initiative ;
- Compétences relationnelles face au public ;
- S’affirmer et se positionner de manière adaptée ;
- Capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique ;
- Capacité d'anticipation, d'adaptation et de remise en question.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
