Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095240411000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ROISSY EN FRANCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Répondre aux besoins des jeunes et les accompagner vers l'autonomie et la responsabilité grâce à une démarche ludo-éducative et de prévention.
Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet pédagogique et d'animation.
Accueillir les jeunes et les accompagner dans leur vie quotidienne grâce à des actions d'animation et des actions citoyennes favorisant leur engagement et leur implication dans la vie de la commune.
* Créer du lien, accueillir, accompagner ou orienter le public (structure ou dans la rue)
* Elaborer, mettre en uvre et évaluer en équipe les projets pédagogiques et dispositifs de l'Escale et du service jeunesse et participer aux projets transversaux dans le respect des orientations politiques.
* Assurer la sécurité affective, physique et morale des mineurs accueillis.
* Assurer la surveillance et l'animation des activités dans le respect des règles en matière d'accueil de mineurs (DDCS).
* Participer à l'action de soutien scolaire.
Profil recherché
Savoirs :
* Techniques d'animation et conduite de projet
* Psychologie et besoins spécifiques des jeunes
* Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques
* Signes d'alerte et des procédures de signalement à la hiérarchie
* Règlementation DDCS et les règles d'hygiène et de sécurité
* Partenaires et des dispositifs territoriaux
* Référentiel Qualiville
* Environnement territorial
Savoir-faire :
* Appliquer une veille règlementaire
* Adapter sa communication et son comportement
* Organiser, mettre en uvre/coordonner et évaluer des programmes d'activités et des projets
* Savoir interroger sa hiérarchie en cas de besoin
* Faire le lien, favoriser et réguler les conflits entre les jeunes et l'institution
* Faciliter l'accès aux services et aux droits des jeunes
* Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels du territoire et les services municipaux
* Mobiliser et utiliser les ressources locales et extérieures
Savoir être :
* Savoir donner l'exemple
* Capacité à s'adapter et à faire face aux situations
* Faire preuve d'autorité et de bienveillance
* Sens de l'accueil et capacité d'écoute
* Force de proposition
* Capacité à se remettre en question
* Disponibilité
* Autonomie
* Discrétion
* Polyvalence
* Savoir rendre compte à bon escient
Qui sommes-nous ?
à 20km de Paris, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire
Membre CA Roissy Pays de France
À propos de l'offre
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* Prérequis : BAFA, BAFD ou équivalence
* Contexte :
- Relationnel : Travail en équipe (service jeunesse), avec les jeunes et les familles, partenariat avec les autres niveaux de la collectivité
- Ressources : Outils bureautiques, documentation professionnelle, espaces & locaux d'accueil adaptés.
* Sujétions :
* Conditions et contraintes d'exercice :
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
Déplacements ponctuels, nuitées à l'extérieur et participation aux manifestations (horaires nuit & week-end). Accueil de jeunes en situation de fragilité sociale (problématique d'addiction)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/06/2024
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
