Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095250320000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste est à pourvoir à compter du 1er mai 2025
La mairie de Roissy en France, recrute un(e) animateur / rice afin de compléter son équipe au sein de l'escale. C'est une structure jeunesse qui accueille des jeunes de 11 à 17 ans. La structure est ouverte durant toute l'année et durant les vacances scolaires.
Les principales missions :
* Répondre aux besoins des jeunes et les accompagner vers l'autonomie et la responsabilité grâce à une démarche ludo-éducative et de prévention.
* Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique et d'animation.
* Accueillir les jeunes et les accompagner dans leur vie quotidienne grâce à des actions d'animation et des actions citoyennes favorisant leur engagement et leur implication dans la vie de la commune.
* Créer du lien, accueillir, accompagner ou orienter le public (structure ou dans la rue)
* Elaborer, mettre en ½uvre et évaluer en équipe les projets pédagogiques et dispositifs de l'Escale et du service jeunesse et participer aux projets transversaux dans le respect des orientations politiques.
* Assurer la sécurité affective, physique et morale des mineurs accueillis.
* Assurer la surveillance et l'animation des activités dans le respect des règles en matière d'accueil de mineurs (SDJES).
* Participer à l'action de soutien scolaire.
Profil recherché
Prérequis : BAPAAT/BAFA, BAFD ou équivalence
Profil recherché Savoirs :
* Techniques d'animation et conduite de projet
* Psychologie et besoins spécifiques des jeunes
* Techniques d'évaluation des besoins et d'appréciation des risques
* Signes d'alerte et des procédures de signalement à la hiérarchie
* Règlementation DDCS et les règles d'hygiène et de sécurité
* Partenaires et des dispositifs territoriaux
* Référentiel Qualiville
* Environnement territorial
Savoir-faire :
* Appliquer une veille règlementaire
* Adapter sa communication et son comportement
* Organiser, mettre en ½uvre/coordonner et évaluer des programmes d'activités et des projets
* Savoir interroger sa hiérarchie en cas de besoin
* Faire le lien, favoriser et réguler les conflits entre les jeunes et l'institution
* Faciliter l'accès aux services et aux droits des jeunes
* Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels du territoire et les services municipaux
* Mobiliser et utiliser les ressources locales et extérieures
Savoir être :
* Savoir donner l'exemple
* Capacité à s'adapter et à faire face aux situations
* Faire preuve d'autorité et de bienveillance
* Sens de l'accueil et capacité d'écoute
* Force de proposition
* Capacité à se remettre en question
* Disponibilité
* Autonomie
* Discrétion
* Polyvalence
* Savoir rendre compte à bon escient
Contexte :
- Relationnel : Travail en équipe (service jeunesse), avec les jeunes et les familles, partenariat avec les autres niveaux de la collectivité
- Ressources : Outils bureautiques, documentation professionnelle, espaces & locaux d'accueil adaptés.
Conditions et contraintes d'exercice :
Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
Planning : du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires.
Déplacements ponctuels, nuitées à l'extérieur et participation aux manifestations (horaires nuit & week-end). Accueil de jeunes en situation de fragilité sociale (problématique d'addiction)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques déjeuner, avantages sociaux.
Qui sommes-nous ?
à 20km de Paris, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire
Membre CA Roissy Pays de France
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à :
Madame le Maire
Mairie de Roissy-en-France
40, avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY-EN-France
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
